Гл. причинами, приведшими к неуспеху реформы, - нежелание большинства лидеров админ-ком-й экономики отказаться от привычных методов управления. Сказались и недостатки самой реформы, ее непоследовательность.
В нач. 70-х свертывание реформы было не так болезненно как в послед-е годы. Освоение зап.-сибирских источников нефти позволило организовать значит-й экспорт зарубеж. Приток «нефтедолларов» позволил оттянуть негативные последствия в экон-м развитии. Попытки улучшить механизм планирования, стимулирования экономики пред-Приннмалнсь еще не раз, - безуспешными. Принцип преимущественно директивного управления оставался нетронутым. Проводились лишь частичные перемены или изменения. Важнейшие задачи экон-го и соц-го развития решались практически на экстенсивной основе. Это приводило к искусственному дефициту трудовых ресурсов. Сохранялись прежние основы управления, основанные на опред-х показателях, что вынуждало предприятия выполнять планы любой ценой. Это лишало потребителей возможности влиять на произ-во. Эта система лишала производственников как инициативы, так и ответственности за свой труд, гл. заботой - выполнение плана. В =» народ. Хоз-во страны несло большие потери, ежегодно недополучая продукции на многие миллиарды рублей. Нарастал дефицит гос.бюджета, увеличивался внешний финансовый долг.
Сущ-я система отторгала и все начинания, идущие снизу. Не смог прижиться бригадный подряд, в основе ког. лежало стремление сознательной части рабочих распорядиться имеющимися ресурсами, установить справедливость в оплате труда, отойти от уравниловки и получить, долю самост-ти. Не получил распространения и щекинский эксперимент, девизом: «Меньше работников — больше продукции». Произв-я бюрократия предпринимала все возможное для провала экон-х новаций.