Раздел: Коллективные договоры и соглашения

4.1. В акционерном обществе «Фортуна» нет коллективного договора. По требованию работников заключить такой договор, директор акционерного общества заявил, что коллективный договор не может быть заключен из-за отсутствия на предприятии профсоюзной организации.

Правомерно ли заявление директора предприятия? Кто может быть сторонами коллективного договора? Предусмотрена ли ответственность за уклонение от заключения трудового договора?

4.2. Директор фармацевтического предприятия и председатель профсоюзного комитета данного предприятия составили и подписали коллективный договор, после чего приказом по предприятию было объявлено о вступлении его в силу.

Правомерны ли действия директора и председателя профкома фармпредприятия? Каков порядок заключения коллективного договора?

Раздел: Трудовой договор.

5.1. Алексеев был принят на работу в конструкторское бюро инженером-конструктором с испытательным сроком на один месяц. За три дня до окончания этого срока его предупредили в отделе кадров, что испытательный срок ему продлили еще на месяц, а через неделю он был уволен, как работник, который не выдержал испытания.Алексеев обратился с иском в суд о восстановлении на работе.

Какое решение должно принять суд?

5.2. При приеме на работу юрисконсульта Саввина администрация АО «Связь» потребовала от него следующие документы:

1)паспорт,

2) трудовую книжку,

3) диплом об окончании вуза,

4) характеристику с прежнего места работы,

5) справку об обеспеченности его семьи жилой площадью,

6) заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты,

7) страховое свидетельство.

После представления указанных документов, Саввин был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За два дня до его истечения Саввину сообщили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на 1 месяц. А через 15 дней он был уволен как не выдержавший испытания. Саввин обратился с иском в суд о восстановлении на работе.

Каков порядок приема на работу? Какие нарушения допустила администрация АО? Какое решение должен вынести суд?

5.3. В связи с эпидемией гриппа медсестру Ванину из физиотерапевтического отделения поликлиники перевели в отделение помощи на дому. Ванина через несколько дней работы на новом месте потребовала перевести ее на старое место работы. Администрация объяснила ей, что в данном случае имел место не перевод, а перемещение, и ее согласия не требуется. После невыхода Ваниной на работу она была уволена по п.6 п/п «а» ст.81 ТК РФ.

Правомерно ли ее увольнение?

5.4.Петров был принят на автопредприятие водителем и за ним была закреплена легковая автомашина. Но впоследствии приказом по автопредприятию Петров был переведен для работы на автобусе. При этом режим работы и заработная плата остались без изменения. Но Петров отказался работать на автобусе, за что был привлечен к дисциплинарной ответственности, после чего он обратился в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должна принять КТС?

5.5. Водитель автотранспортного предприятия «Вектор» был задержан работником ГИБДД в свободное от работы время за управление собственным автомобилем в нетрезвом состоянии, за что был лишен права управления транспортными средствами сроком на 1 год.

Может ли этот факт быть основанием для расторжения трудового договорас АП«Вектор»? Если да, то при каких условиях?

5.6. Венсеев работал по совместительству электромонтером турбазы «Сосна». По приказу директора турбазы он был уволен без обращения к профкому о даче согласия на увольнение в связи с принятием на эту должность работника, который не является совместителем.

Правомерно ли был уволен Венсеев?