2015-05-27
1179
а) да
б) нет
в) да, при производственной необходимости
г) да, по инициативе работника.
2. Задачи
Решить задачи со ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ
Трудовой Кодекс РФ с последними изменениями от 05.04.2013 г. можно посмотреть в правовой безе КонсультантПлюс.
Адрес в интернете http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=128861;div=LAW).
Раздел: Предмет, метод, система трудового права.
1.1Фирма «Белка» заключила договор со строительным кооперативом «Дятел» на строительство складских помещений. В составе строительной бригады, кроме членов кооператива, работали Мартов и Зайков, с которыми кооператив «Дятел» заключил трудовой договор на период строительства складских помещений.
Какие отношения являются предметом трудового права? Те, что возникают между:
· фирмой «Белка» и кооперативом «Дятел»?
· членами строительной бригады и фирмой «Белка»?
· кооперативом «Дятел» и его членами?
· кооперативом «Дятел» и наемными работниками Мартовым и Зайковым?
1.2. ООО «Белл» заключило с художником Айвановым трудовое соглашение сроком на шесть месяцев. Согласно этого соглашения Айвановобязался оформить витрину магазину соответственно предоставленным эскизам, за что ООО «Белл» обязалось выплатить ему вознаграждение в сумме 6000руб., выплачивая ее частями ежемесячно по 1000 руб.. По окончании работы и окончательному расчету Айвановзатребовал, чтобы кроме обусловленной суммы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и предоставили оформленную должным образом трудовую книжку.
Правомерны ли требования Айванова? Являются ли его отношения с ООО «Белл» предметом трудового права?
Раздел: Субъекты трудового права.
2.1. Семнадцатилетний ученик училищаСеров намеревался устроиться на работу в период летних каникул на завод «Факел». Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство.
Правомерен ли отказ? С какого возраста и при каких условиях граждане могут быть субъектом трудового права?
2.2. Работники ЗАО «Кронштейн» обратились к профсоюзному комитету предприятия с жалобой на длительную задержку выплаты заработной платы. В связи с этим председателем профкома был сделан запрос в адрес правления ЗАО о наличии средств на счетах предприятия.
Обязан ли работодатель предоставить информацию на такой запрос? По каким вопросам и в какой срок работодатель обязан предоставлять информацию на запросы профсоюза?
