double arrow

Раскройте понятие «подходящая работа»


Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Информация об изменениях:Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в пункт 2 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения,вступающие в силу с 1 января 2005 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

Информация об изменениях:Федеральным законом от 27 декабря 2009 г. N 367-ФЗ в пункт 3 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения,вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

Информация об изменениях:Федеральным законом от 17 июля 1999 г. N 175-ФЗ в пункт 4 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня установления Правительством РФ величины прожиточного минимума в соответствии с Федеральным законом "О прожиточном минимуме в Российской Федерации"

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

ГАРАНТ:См. комментарии к статье 4 настоящего Закона

Информация об изменениях:Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы "

Требования

к подбору подходящей работы

(утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891)

1. Настоящий документ определяет требования к подбору гражданам,

зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее -

зарегистрированные граждане), и безработным гражданам подходящей работы.

2. Подбор подходящей работы зарегистрированным гражданам и

безработным гражданам осуществляется исходя из сведений о свободных

рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре

получателей государственных услуг в сфере занятости населения -

работодателей.

3. Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии

(специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной

подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего

заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы

гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда,

транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя

к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих

местах и вакантных должностях.

4. Зарегистрированным гражданам, не предъявившим при постановке на

регистрационный учет документов, подтверждающих профессиональную

квалификацию, уровень профессиональной подготовки, опыт и навыки работы,

выдаются содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в

сфере занятости населения - работодателей предложения оплачиваемой

работы, включая работу временного характера, не требующей предварительной

подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства Российской

Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового

права, с учетом транспортной доступности рабочего места, а также

требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях

о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

5. При подборе подходящей работы транспортная доступность рабочего

места определяется с учетом максимальной удаленности подходящей работы от

места жительства зарегистрированных граждан и безработных граждан.

6. Для зарегистрированных граждан, вставших на регистрационный учет

в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей

считается работа, в том числе работа временного характера, которая

соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня

профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за

исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья граждан

и транспортной доступности рабочего места.

7. Для зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не

работавших), имеющих профессию (специальность), вставших на

регистрационный учет в течение 12 месяцев после окончания обучения в

учреждениях профессионального образования, подходящей считается работа, в

том числе работа временного характера, которая соответствует профессии

(специальности) с учетом уровня профессиональной подготовки, состоянию

здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места.

8. Зарегистрированным гражданам, впервые ищущим работу, ранее не

работавшим и при этом не имеющим профессии (специальности), выдается не

более 2 предложений профессиональной подготовки или направлений на

оплачиваемую работу, включая работу временного характера, требующую или

не требующую (с учетом возрастных и иных особенностей граждан)

предварительной подготовки, отвечающую требованиям трудового

законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права.

9. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и

общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и

иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая

требованиям трудового законодательства Российской Федерации и иных

нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается

подходящей для зарегистрированных граждан и безработных граждан:

а) уволенных более одного раза в течение года, предшествовавшего

началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные

действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

б) прекративших индивидуальную предпринимательскую и иную

деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в

установленном законодательством Российской Федерации порядке;

в) стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного

(более 1 года) перерыва;

г) направленных государственными учреждениями службы занятости

населения на обучение и отчисленных за виновные действия;

д) отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся

профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти

переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по

безработице;

е) состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости

населения более 18 месяцев;

ж) более 3 лет не работавших;

з) обратившихся в государственные учреждения службы занятости

населения после окончания сезонных работ.

10. При подборе зарегистрированным гражданам и безработным гражданам

подходящей работы не допускается:

а) предложение одного и того же варианта работы дважды, а для

граждан, впервые ищущих работу, ранее не работавших и при этом не имеющих

профессии (специальности), предложение одного и того же варианта

профессиональной подготовки дважды;

б) направление на рабочие места без учета развития сети

общественного транспорта, обеспечивающей транспортную доступность

рабочего места;

в) предложение работы, которая связана с переменой места жительства

граждан без их согласия;

г) предложение работы, условия труда которой не соответствуют

правилам и нормам по охране труда;

д) предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка,

исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы граждан.

Для граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину

прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте

Российской Федерации в установленном порядке, подходящей не может

считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного

минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном

порядке.

11. Зарегистрированным гражданам и безработным гражданам, имеющим

несколько профессий (специальностей), подбор подходящей работы

осуществляется с учетом имеющихся профессий (специальностей), уровня

профессиональной подготовки, опыта и навыков работы.

12. При предложении подходящей работы зарегистрированным гражданам и

безработным гражданам выдаются направления на работу. Кандидатуры граждан

в случае их согласия на подходящую работу согласовываются с

работодателями.

Зарегистрированным гражданам и безработным гражданам выдается не

более 2 направлений на работу одновременно.

13. При отсутствии подходящей работы зарегистрированным гражданам и

безработным гражданам при их согласии могут быть предложены:

а) направление на работу по смежной профессии (специальности);

б) направление для участия в оплачиваемых общественных работах;

в) участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;

г) профессиональная ориентация в целях выбора сферы деятельности

(профессии), трудоустройства и профессионального обучения;

д) направление на временное трудоустройство безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от

18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и

среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

14. Несовершеннолетним зарегистрированным гражданам в возрасте от 14

до 18 лет может быть предложено временное трудоустройство в свободное от

учебы время.

15. Кандидатуры зарегистрированных граждан и безработных граждан в

случае их согласия на работу по смежной профессии (специальности) или

участие в оплачиваемых общественных работах и временном трудоустройстве

согласовываются с работодателями.

Задача 2

Орлова, учительница начальных классов, обратилась в службу занятости с просьбой направить её на переобучение профессии бухгалтера.

Каких граждан и в каких случаях служба занятости направляет на переподготовку?


Сейчас читают про: