2015-05-27
307
Вариант 3
С помощью каких методов управления, достигается правовое регулирование отношений в организации?
С помощью административных методов, а именно:
1) организационное регламентирование, (определяет, чем должен заниматься руководитель устанавливает права, обязанности, ответственность сотрудников. Например: положение о подразделении, штатное расписание)
2) организационное нормирование (определяет, какие условия и ограничения существуют. Напиример: качественно технические нормативы (стандарты качества), Технологические нормативы (технологическая карта), эксплуатационные нормативы, Трудовые нормативы, Финансово-кредитные нормативы (размер заемных средств), Календарно-динамические нормативы (план производства), Стоимостно-колькуляционные, Нормативы рентабельности, Нормативы транспортных снабжений, Организационно управленческие нормативы (правила внутреннего распорядка)
3) организационно методическое инструктирование (определяют последовательность и порядок действии. Осуществляются в форме инструкций и указаний)
4) распорядительные воздействия ( выражаются в форме приказа, распоряжения, указа. Правовые акты ненормативного характера издаются для того, чтобы соблюдать законодательство и придать юридическую силу управленческим решениям. Опираются на принуждение, в основе лежат полномочия и власть руководителя)
