Отстранение от замещаемой должности гражданской службы

Представитель нанимателя обязан отстранить от замещае­мой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего:

1) появившегося на службе в состоянии алкогольного, нар­котического или иного токсического опьянения;

2) не прошедшего в установленном порядке обучение и про­верку знаний и навыков в области охраны профессиональной слу­жебной деятельности (охраны труда);

3) привлеченного в качестве обвиняемого, в отношении ко­торого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессу­ального законодательства Российской Федерации.

Представитель нанимателя вправе отстранить от замещае­мой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего в период урегулирования конфликта интересов. При этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время от­странения от замещаемой должности гражданской службы.

Представитель нанимателя отстраняет от замещаемой должности гражданской службы (не допускает к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы (не­допущения к исполнению должностных обязанностей) по вине гражданского служащего.

В период отстранения от замещаемой должности граж­данской службы (недопущения к исполнению должностных обя­занностей) гражданского служащего денежное содержание ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных феде­ральными законами.