Матрица возможностей

         
Возможный подход (подробное описание) Вероятный результат применения этого подхода Вероятность реакции (Р) от 1 до 10 Желательность такого итога (А) от 1 до 10 Итоговая оценка РхА
Избегание 1) 2)        
Приспособление 1) 2)        
Соперничество 1) 2)        
Компромисс 1) 2)        
Сотрудничество 1) 2)        

2. В первой колонке опишите ваши возможные действия, которые вы гипотетически можете предпринять в русле каждой стратегии. Стремитесь, чтобы вариантов было больше.

3. Во второй колонке напротив каждого варианта вашего поведения опишите вероятный ответ оппонента и последствие реализации данной стратегии.

4. В третьей колонке оцените вероятность каждого исхода, используя десятибалльную шкалу.

5. В четвертой колонке оцените, насколько этот исход для вас желателен. 1 балл будет означать полную нежелательность, 10 – максимальную привлекательность.

6. В пятой колонке вам предстоит перемножить оценки вероятности и желательности по каждому варианту поведения. Максимальное произведение будет указывать на вариант, к которому следует проявить повышенное внимание.

7. Обсудите ваши выводы в рабочей группе.

Обсуждение и выводы:

  1. К какому выводу вы пришли, оценивая варианты поведения в конфликте?
  2. Что нового вы узнали о себе и для себя?

Задание 3.Транзактный анализ Э.Берна.

Цель работы. Освоение навыков невербальной диагностики конфликтной коммуникацие.

Студенты самостоятельно знакомятся с теорией транзактного анализа Э.Берна. В аудитории выполняется упражнение «Коммуникация из различных эго-состояний». Упражнение записывается на видео, после чего просматривается и обсуждается.

Литература:

Основная:

  1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2004.
  2. Богданов Е. Н. Психология личности в конфликте: учеб. пособие СПб.: Питер, 2004
  3. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2005.
  4. Романова И.Е. Конфликтология, М.: Альтекс, 2007
  5. Берн Э. Игры, в которые играют люди. – М., 2011

Дополнительная

  1. Берн Э. Лидер и группа. - М., 1999
  2. Бороздина Г.В. Психология делового общения. М., Инфра-М, 2006
  3. Калашников А.И., Наука побеждать. Тренинги лидерства и преодоления конфликтов. СПб, Речь, 2008.
  4. Корнелиус Х. и Фэйр Ш. Выиграть может каждый. М., Стингер, 1992
  5. Панкратов В. Н. Манипуляции в общении и их нейтрализация. Практическое руководство, М., Институт психотерапии, 2009.
  6. Пезешкиан Н. Психотерапия повседневной жизни: тренинг разрешения конфликтов, СПб.: Речь, 2001.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: