Внутриличностные конфликты

Выделяют три вида внутриличностных конфликтов:

1) мотивационные конфликты – конфликты личности, возникающие в результате борьбы мотивов, одновременной актуализации противоречащих друг другу или несовместимых мотивов;

2) когнитивные конфликты – конфликты личности, возникающие в результате столкновения несовместимых представлений.

3) ролевые конфликты – конфликты личности, возникающие на основе противоречий между различными ролевыми позициями личности.

Мотивационные конфликты.

Существуют 3 основных вариантов данных конфликтов (по к. Левину).

1. Человек оказывается перед необходимостью выбора между в равной степени привлекательными, но взаимоисключающими альтернативами.

При этом мотивы несовместимых действий актуализируются одновременно и имеют равную силу, так как в противном случае конфликта бы не было, т.к. мы просто выбирали бы более значимое для нас или реализовывали бы свои желания последовательно. (Молодой муж, мать и жена которого из-за не сложившихся между ними отношений ставят перед ним невозможный для него выбор).

2. Выбор между двумя в равной степени непривлекательными возможностями. (Неудавшаяся семейная жизнь вынуждает мужчину решать – или поддерживать не сложившиеся тяжелые семейные отношения, или расстаться с ребенком, постоянное общение с которым в случае развода с женой станет невозможным).

3. Одна и та же цель (возможность, выбор) в равной мере и привлекательна, и непривлекательна. (Внутренняя борьба связана со взвешиванием «за и против» - решаться ли на нужную, но слишком дорогостоящую покупку).

Когнитивные конфликты.

Человек стремится к непротиворечивости, согласованности своей внутренней системы представлений, убеждений, ценностей и т.д. и испытывает дискомфорт в случае возникающих противоречий, рассогласований. (Например, некто, с кем, как Вы полагали, Вас связывают вполне дружеские отношения, совершает несовместимый с этим поступок. Возникает противоречие двух представлений – «он мой друг» и «друзья так не поступают»).

Когнитивные конфликты могут быть объяснены сточки зрения теории когнитивного диссонанса – существование двух противоречивых знаний – «знаю, что курить вредно» и «знаю, что курю».

Когнитивный диссонанс затрагивает такие важные явления как оправдание собственных действий (мы осознаем, что поступили вразрез со своими принципами) или аргументация выбора (приняли решение вопреки логике).

Ролевые конфликты.

Различают 2 основных вида ролевых конфликтов.

1. Конфликт «Я - роль», противоречия, возникающие между требованиями роли и возможностями личности, когда либо из-за неспособности человека соответствовать требованиям роли, либо из-за нежелания соответствовать своей роли возникает проблема выбора. (Например, человек занимает должность, которая предполагает необходимость быстро, без колебаний принимать решения, что ему нествойственно). Человек может или выбрать роль и изменить себе, или отказаться от роли, или же найти компромиссный способ снятия или ослабления этого противоречия.

2. Межролевые конфликты, когда разные ролевые позиции личности (и соответственно требуемое ими ролевое поведение) оказываются несовместимыми. (Противоречия: «начальник» - «друг», профессиональные отношения – семейные отношения; работающая женщина испытывает чувство вины перед семьей и домом.)