· Не узнал ничего нового, ничему не научился.
· Напряжение не исчезло, осталось или даже усилилось.
· Партнеры более отдалены, чем прежде, ощущают, что они не поняты.
· Сильно обижены.
· Ничего не решено.
· Участник не старается ничего исправить или оставляет это другому.
· Не хочет простить другого.
Коммуникационные техники, способствующие возникновению конфликта
· Негативная оценка. Высказывания, принижающие личность партнера (например: “Глупости ты говоришь”, “Ты, я вижу, в этом вопросе ничего не понимаешь” и т.п.).
· Игнорирование. Собеседник не принимает во внимание того, что говорит партнер, пренебрегает его высказываниями.
· Эгоцентризм. Собеседник пытается найти у партнера понимание только тех проблем, которые волнуют его самого.