2015-05-30
559
4.1. Работодатель имеет право:
- осуществлять приём, увольнение, перевод и перемещение работника;
- предоставлять работнику необходимые полномочия, что может быть отражено в приказе (распоряжении) или доверенности;
- по своему усмотрению обеспечивать социальными и другими льготами, если они не являются обязательными по закону;
- стимулировать труд работников путем применения к нему мер поощрения или вознаграждения по своему усмотрению производить или не производить начисление и выплату премий работнику и других вознаграждений;
- в необходимых случаях лишать начисленной премии и непосредственно применять меры дисциплинарного взыскания или административного воздействия, а также отказывать в поощрениях;
- определять вид и размер ответственности работника за нарушение трудовой дисциплины и других норм и правил, предусмотренных настоящим Положением, трудовым договором, инструкциями, приказами, распоряжениями;
- издавать приказы (распоряжения) или давать поручения работнику;
|
|
|
- возлагать дополнительные функции, обязанности на работника с соблюдением действующего трудового законодательства РФ;
- изменять организацию труда, вводить новые условия труда, определять проведение аттестации и переподготовки работников;
- осуществлять аттестацию и переаттестацию работников; Указанный перечень прав не является исчерпывающим.
4.2. Работодатель обязан:
- правильно организовать труд работников, создавать условия для роста производительности труда, соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, внимательно относиться к нуждам и запросам работников, улучшать их условия труда;
- обеспечить нормальные условия работы для выполнения работником его трудовых обязанностей;
- обеспечить безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования;
- обеспечить возмещение вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, в порядке и на условиях предусмотренных действующих действующим законодательством РФ;
- производить обучение, инструктаж работников и проверку знаний ими норм, правил и инструкций по технике безопасности и технике противопожарной безопасности.
