Проблема

• Убежден, что он один знает единственно правильный ответ;
• Не признает или игнорирует то, что сделано другими;
• Может вести себя высокомерно и холодно, тем самым унижая других;
• Может противопоставить себя другим, если они не соглашаются принять его условия игры;
• Всегда сохраняет дистанцию между собой и другими.

БЕЗ ПРОБЛЕМ

· Умеет слушать и понимать других;

· С ним легко говорить;

· Проявляет интерес к мнениям других, даже если они противоречат его собственным;

· Приглашает других участвовать и помогает им достичь успеха;

· Ценит мнение других;

· Считает других равными партнерами;

· Готов разделить с другими лавры в случае успеха;

· Не выпячивает свое более высокое положение в иерархии и не стремится подавлять других;

· Сближается с некоторыми и хорошо взаимодействует со многими.

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ

· Вам никто не нравится;

· Вы не стремитесь получить обратную связь;

· Вы слишком высокого мнения о собственных идеях;

· Никого не «подпускаете» к себе;

· Не особенно хорошо чувствуете себя среди людей;

· У вас плохо развиты навыки межличностного общения;

· Вы не разбираетесь в людях;

· Вы очень способны и успешны.

ПОДРЫВ ДОВЕРИЯ

ПРОБЛЕМЫ

· Говорит одно, а имеет в виду или делает другое;

· Бывает непоследовательным и непредсказуемым;

· Не выполняет обещаний, не держит слово.

БЕЗ ПРОБЛЕМ

· Всегда держит слово;

· Умеет держать язык за зубами;

· Его слова не расходятся с делами;

· Всегда доводит дело до конца;

· Надежен, предсказуем.

· Пересматривает свои действия, когда назревает проблема.

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ

· Вы стремитесь избежать конфликтов;

· Ловчите;

· Неорганизованны/непредсказуемы;

· Забывчивы;

· Не стремитесь прежде всего угодить клиенту;

· Не умеете действовать гибко;

· Не умеете распоряжаться своим временем;

· Не умеете сказать «нет»;

· Слишком хотите добиться успеха;

· Слишком честолюбивы.

НЕСПОСОБНОСТЬ К ОБУЧЕНИЮ И ВОСПРИЯТИЮ НОВОГО