Ответственность за ущерб, причиненный увечьем работника

Работодатели несут материальную ответственность в соответствии с законодательством

за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением их здоровью при

выполнении ими своих трудовых обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 24.

07. 1998 г. (ред. от 29.12.2006 г.) «Об обязательном социальном страховании от несчастных

случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Основанием данной ответственности работодателя является нанесенный трудовым

увечьем или иным повреждением здоровья вред работнику (а при его гибели – семье

погибшего). Под трудовым увечьем понимается как производственная травма, так и

профессиональное заболевание, а также увечье, произошедшее на транспорте работодателя

по дороге на работу или с работы.

Работодатель возмещает вред работнику, причиненный источником повышенной

опасности, в полном объеме, если не докажет, что вред был причинен в результате

непреодолимой силы или умысла работника, т.е. когда и без него возможна ответственность.

Возможна смешанная ответственность при смешанной вине, когда виноват и работник,

грубо нарушивший инструкции по охране труда. При смешанной вине большая часть вины

(до 70%) возлагается на работодателя, который возмещает ущерб.

Ответственность работника

Дисциплинарная ответственность работника