Тема 12. Распространение опыта организационно-административной работы

Форма проведения – семинар

Цель: углублённое изучение основных проблем внедрения (освоения) передового опыта организационно-административной работы

Вопросы для обсуждения:

1. Содержание понятия внедрения (освоения) передового опыта организационно-административной работы

2. Модификация передового опыта с учётом конкретных особенностей социальной организации

3. Основные проблемы внедрения (освоения) передового опыта организационно-административной работы

Темы докладов/рефератов:

Ø Формы и методы внедрения (освоения) передового опыта организационно-административной работы

Ø Проблемы организационно-административных изобретений

Ø Возможности превращения чужого опыта в свой – организационные и психологические барьеры

Формы текущего контроля знаний:

Оценка качества ответов при обсуждении вопросов.

Оценка качества сделанного доклада.

Оценка качества выполненного текущего реферата

Темы для самостоятельного изучения:

v Формы и методы внедрения (освоения) передового опыта организационно-административной работы

v Основные проблемы внедрения (освоения) передового опыта организационно-административной работы

Контрольные вопросы и задания для самостоятельной проверки знаний:

1) Формы и методы внедрения (освоения) передового опыта организационно-административной работы

2) Основные проблемы внедрения (освоения) передового опыта организационно-административной работы

Формы контроля самостоятельной работы студентов:

Собеседование

Проверка представленного материала в форме доклада/реферата

Оценка качества ответов на вопросы

Рекомендуемая литература:

1. Камерон Э., Грин М. Управление изменениями: модели, инструменты и технологии организационных изменений /Пер. с англ. – М.: Добрая книга, 2006. – 360 с.

2. Уолтон С. Сделано в Америке: Как я создал Wol-Mart /Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 246 с.