2015-06-04
501
Введение.
1. Теоретические подходы к нормированию труда
1.2. Сущность, содержание и значение нормирования труда
1.3. Структура затрат рабочего времени и методы его изучения
1.4. Виды норм и методы нормирования труда
2. Анализ состояния и оценка уровня нормирования труда на предприятии
2.1. Краткая характеристика предприятия, подразделения по основным технико-экономическим показателям. См. тему 8, 2.1.
2.2. Анализ сферы нормирования труда. Для этого необходимо дать классификацию норм труда, функционирующих в подразделении (прил. 5, табл. 31,36).
Рассмотреть охват нормирования труда основных и вспомогательных рабочих, работающих по различным формам оплаты труда.
2.3.Анализ структуры действующих норм и распределение рабочих по степени выполнения норм выработки.
С целью анализа структуры действующих норм необходимо рассмотреть действующие нормы в подразделении по количеству и по их полной технологической трудоемкости (прил. 5, табл. 32-35). Изучить распределение рабочих по степени выполнения норм выработки. Для этого провести анализ в следующей последовательности:
|
|
|
- рассмотреть распределение численности рабочих по степени выполнения норм;
- рассмотреть выполнение норм выработки производственных рабочих в разрезе профессий;
- рассмотреть выполнение норм вспомогательных рабочих в разрезе профессий.
2.4.Анализ использования рабочего времени.
Необходимо изучить целодневные и внутрисменные потери рабочего времени. Для анализа целодневных потерь – использовать данные табельного учета. Внутрисменные потери рабочего времени необходимо изучить на основе данных исследования затрат рабочего времени, применяя групповую и бригадную фотографию рабочего времени (прил. 5, таб. 37,38).
3. Совершенствование нормирования труда на предприятии
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование нормирования труда на предприятии
3.2. Расчет эффективности мероприятий. Составить таблицу технико-экономических показателей по проектируемым мероприятиям
Заключение.
