Пары и «эксперт»

В группе — «эксперт» присоединяется к группе периоди­чески (через заранее оговоренные промежутки времени).

Один на один — раз в две недели происходит парная супервизия, раз в две недели эксперт встречается с супер-визируемым.

Один на один

В группе

В группе и один на один — группа встречается раз в месяц, в промежутках пары встречаются еженедельно и ме­няются каждый месяц.

РАБОТА СУПЕРВИЗОРСКОЙ ГРУППЫ

Супервизорская группа организована по тем же принци­пам, что и любая другая тренинговая группа. А это значит, что в первую очередь участники должны договориться о группо­вом контракте. Кроме правил, обязательных для любой тре-нинговой группы — конфиденциальность, искренность, право «Стоп», «Я-высказывания», активность, — могут понадобиться иные правила или договоренности.

Вынося свою работу на рассмотрение коллег, мы много сообщаем о себе, обнажаем очень уязвимое место, которое легко ранить, поэтому мы должны позаботиться об условиях, которые сделают нашу работу более безопасной.

Для того чтобы работа супервизорской группы была эффективной и действительно способствовала профессио­нальному росту, в ней должна присутствовать атмосфера открытости, атмосфера, которая позволяла бы каждому участнику свободно говорить о своих потребностях. Кроме того, это должно быть пространство, где каждый может рас­сказать не только о своих сложностях, но и о достижениях, о том, что удалось, чем он может гордиться. Опыт показывает, что участники охотно откликаются на предложение расска­зать об удачах. Это занимает не много времени и повышает энергетику группы.