Психологический комментарий. Задание стимулирует активность уча­стников, так как им приходится созна­тельно анализировать контакты

Задание стимулирует активность уча­стников, так как им приходится созна­тельно анализировать контакты, обобщать получаемые ощущения, более внимательно относиться к самому процессу общения. Его выполнение для многих является очень труд­ным, заставляет задуматься о стиле своих от­ношений с людьми, обратить внимание на свою манеру и стиль общения. После выпол­нения этого задания у членов группы появля­ется опыт, который послужит предметом для обсуждения во время групповых дискуссий.

Мнение»

Если человек делает трудное дело и делает его хорошо, он никогда не потеряет к себе уважение.

Б. Шоу

«Одной из последних процедур каждого занятия является анкетирование. Вам нужно

ответить на вопросы анкеты, высказав свое мнение о прошедшем занятии. Отвечая на во­просы, будьте предельно откровенны, так как ваше мнение поможет ведущему тренеру про­думать следующее занятие, сделать его более полезным для вас и для группы в целом».

«Мнение»

Твое тренинговое имя______________

Дата занятия______

1. Что тебе удалось понять в самом себе, в чем лучше разобраться?

2. Твои основные ошибки в ходе занятия:

а) по отношению к себе;

б) по отношению к отдельным участни­кам и к группе в целом;

в) по отношению к тренеру.

3- Кто из участников тебе больше всего по­мог сегодня? Чем именно?

4. Что тебе очень не понравилось на этом занятии? Почему?

5. Твои замечания ведущему (по содержа­нию, по форме занятий и т. п.).

Подпись

Рекомендации ведущему. Бланки анкеты целесообразно заготовить за­ранее (если есть такая возможность). Если бланков нет, то вопросы анкеты просто зачитываются, а участники на чистом листе бумаги пишут свои ответы на них и затем сда­ют вам. Естественно, их нужно до следующего занятия внимательно просмотреть, обобщить и сделать для себя необходимые выводы, прежде всего в плане занятий, которые вы на­метили для этой группы.