2015-06-14
421
После нескольких занятий проведение анкетирования может восприниматься как формальная процедура. Чтобы этого не происходило, каждый раз настраивайте группу на то, что без такого серьезного осмысления проводимых занятий тренинг может превратиться просто в серию интересных этюдов, которые забудутся через несколько дней после окончания тренинга.
10. Подведение итогов
Не проводи жизнь
в ожидании счастливого
случая.
Восточная мудрость
«Закончилось третье занятие нашей группы. Вы уже успели высказать свое мнение о нем, но если что-то осталось в душе, особенно неприятное или тревожное, выскажите это вслух прямо сейчас. Также можно сказать несколько теплых слов своим новым друзьям, членам нашей тренинговой группы.
Итак, кто хочет взять слово...»
Рекомендации ведущему. Нужно дать возможность всем желающим поделиться своими впечатлениями, размышлениями, сомнениями. Не следует торопить группу, надо отвести для этой процедуры необходимое время. Особое внимание нужно обратить на участников, которые до сих пор чувствуют себя неловко, неуверенно,
отрешенно. К ним нужно обязательно подойти после занятия. Напомните участникам о месте и времени следующего занятия, перечислите, что нужно принести для работы. Визитки с именами лучше оставить у себя, иначе многие их забудут дома.
Психологический комментарий.
Без проведения этой процедуры нельзя заканчивать занятие. У членов группы должна быть последняя возможность сказать то, что их тревожит или мучает.
Из высказываний участников тренинга:
«Я увидела в каждом человеке Иисуса и поняла, что одной из самых больших глупостей людей является неумение полагаться на чувства, а также неумение понимать и улавливать главное».
Юля Р., г. Новокуйбышевск
«Я понял, что жизнь людей должна строиться на взаимопонимании, взаимопомощи...»
Андрей К., г. Нефтеюганск
