Понятие пенсии по старости, структура и размер

В законах «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 и «О государственном пенсионном обеспечении» от 15.12.2001 можно выделить основные характеристики (4) этой выплаты: 1)это ежемесячная выплата, что определяет обязательство перед получателем в отношении регулярности выплаты; 2)это денежная выплата, что исключает возможность выплаты ее в натуральном виде; 3)выплачивается в целях компенсации гражданам утраченного заработка или иного дохода. В законе 1990 года «О государственных пенсиях в РФ» было определено, что трудовая пенсия по старости устанавливается в связи с достижением определенного возраста и при наличии соответствующего трудового стажа и иной определенной деятельности. Что означает, что утрата заработка в связи с прекращением работы не рассматривалась как основное условие возникновения права на пенсию. Понятие «пенсия по старости» (или «пенсия по возрасту») имело первоначальный смысл материального обеспечения в связи с наступлением определенного возраста при наличии соответствующего стажа работы. По мнению юристов и законодателей, новая формулировка поставила под угрозу возможность выплаты пенсии по старости людям, достигшим установленного пенсионного возраста, но продолжающим работать и получать заработную плату из-за акцента на компенсационной функции этой выплаты. В настоящее время пенсии работающим пенсионерам выплачиваются, од­нако заложенные основы ставят возможность таких выплат от экономической конъюнктуры. Эти пенсии для трети ее получателей не обеспечивают крайне низкого прожиточного минимума. 4)право на данную пенсию, условия и нормы назначения определяются законом, что влияет на гарантированность пенсии, предска­зуемость ее размера для каждого получателя.

Пенсии по старости делятся на: 1)трудовые пенсии; 2)пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Это разделение связано с источником финансирования выплат: 1)трудовые пенсии финансируются за счет средств работодателя и работника, поступающих в виде соответствующей части единого социального налога и страховых взносов в ПФ РФ (из средств фонда оплаты труда); 2)государственные пенсии финансируются непосредственно за счет федеральных налоговых поступлений. Для установления трудовой пенсии по старости требуется участие будущего получателя в финансировании страховой пенсионной системы через отчисления работодателя или самого индивидуального предпринимателя и наличие определенного возраста.

Трудовая пенсия по старости может состоять из трех частей: базовой; страховой; накопительной. Размер базовой части трудовой пенсии установлен в сумме 450 рублей в месяц, при наличии иждивенцев у пенсионера - за каждого из них добавляется по 150 руб.; для лиц, достигших 80 лет или инвалидов, - базовая часть пенсии 900 руб. Страховая часть рассчитывается по Формуле: сумма расчетного капитала застрахованного лица, учтенного на день, с которого назначается страховая часть пенсии, делится на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (228 месяцев). Сумма базовой и страховой частей пенсии не может быть менее 660 руб. в месяц. Размер накопительной части трудовой пенсии определяется путем деления суммы пенсионных накоплений на ожидаемый период выплаты пенсий по старости. П.6 ст.16 закона о трудовых пенсиях предусматривает возможность выплаты накопительной части пенсии родственникам застрахованного, если смерть застрахованного наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости. Средства выплачиваются лицам, указанным в завещании, или распределяются между родственниками умершего. В случае отсутствия таковых пенсия учитывается в составе пенсионного резерва.

Пенсии по старости на общих основаниях, назначаются мужчинам по достижении 60 лет, женщинам по достижении 55 лет и наличии страхового стажа не менее 5 лет. Застрахованные лица - лица, на которых распространяются обязательное пенсионное страхование.