Самодисциплина

Самодисциплина — это личная дисциплинированность, со­блюдение строгого порядка, точность и планомерность в работе.

Содержание критерия — умение управлять своим поведени­ем, «держать себя в руках».

Критерии второго уровня этого блока качеств содержат сле­дующие пять первичных качеств.

Обязательность, способность держать слово. Другими слова­ми, это качество индивида, проявляющееся в безусловном выпол­нении своих обязанностей, предписываемых ему как официаль­но, так и диктуемых чувством долга, моральными принципами, а также в готовности оказать помощь, содействие.

Умение держать слово — свойство такого человека, на кото­рого, как говорят, можно положиться. Для него это вопрос дол­га, чести и самоуважения. Эти качества формируются на основе безусловного выполнения работником своих обязанностей. Фор­мированию этих качеств способствует также готовность, при не­обходимости, временно отказаться от личных дел с целью выпол­нения данного обещания.

Пунктуальность, точность исполнения. Трудно представить себе современного преуспевающего менеджера, попирающего такие ценности делового мира, как обязательность, точность в вы­полнении данных кому-либо обещаний, аккуратность в исполне­нии чего-либо.

Собранность, умение не разбрасываться. Чтобы добиться успеха, нужно уметь управлять самим собой, не браться за новое дело, пока не закончено предыдущее.

Наличие чувства ответственности. Прежде всего, это внут­реннее чувство ответственности за порученное дело, понимание необходимости, общественной полезности и четкое выполнение своих обязанностей, подкрепляемое внутренними моральными принципами.

Умение отказаться от удовольствий ради главного. Предпо­лагает тщательное планирование личных дел. Не стоит забывать старую пословицу: «Делу — время, потехе — час».