2015-06-04
1481
Закон РБ «Об основах государственного социального страхования» от 31.01.95 г. № 3563-ХП, Закон РБ «Об обязательных страховых взносах в ФСЗН Министерства труда и социальной защиты РБ» от 29.02.96 г. № 138-XIII и др.
Социальная защита населения выражается в том, что государство гарантирует своим гражданам материальную поддержку при утрате ими трудоспособности в результате инвалидности, старости, болезни, а также в случае потери кормильца и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Обязательному государственному социальному страхованию подлежат:
- граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;
- индивидуальные предприниматели, а также частные нотариусы;
- осужденные к лишению свободы, привлекаемые к выполнению оплачиваемых работ;
- неработающие инвалиды, не достигшие пенсионного возраста, получающие ежемесячную страховую выплату, установленную для застрахованных лиц законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
|
|
|
- лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
К случаям, при наступлении которых застрахованные граждане имеют право на государственное социальное страхование, относятся:
- болезнь и временная нетрудоспособность;
- беременность и роды;
- рождение ребенка, уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- инвалидность;
- достижение пенсионного возраста;
- потеря кормильца;
- потеря работы;
- смерть застрахованного или члена его семьи.
В основе государственного социального обеспечения населения лежит принцип солидарности поколений, когда трудоспособное население своими средствами через формирование централизованных денежных фондов участвует в обеспечении нетрудоспособных граждан.
Отчисления в ФСЗН не соответствуют классическому пониманию налогов. Они носят компенсационный характер и являются отложенной частью оплаты труда.
Плательщиками обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения являются работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели, работающие граждане и физические лица, самостоятельно уплачивающие обязательные страховые взносы. К последним относятся: индивидуальные предприниматели, физические лица, занимающиеся ремесленной деятельностью без регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, частные нотариусы, творческие работники, граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, а также граждане, работающие за пределами Республики Беларусь.
|
|
|
РУСП "Белгосстрах" уплачивает обязательные страховые взносы за неработающих инвалидов и за лиц, получающих пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Объектом начисления обязательных страховых взносов являются все виды выплат в денежном и натуральном выражении, начисленные в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования. Базой для исчисления страховых взносов являются фактически начисленные суммы всех видов выплат в денежном и (или) натуральном выражении в пользу работников за истекший месяц, но не менее величины минимальной заработной платы, установленной в РБ законодательством.
От уплаты взносов в ФСЗН на пенсионное страхование освобождаются:
работодатели, применяющие труд инвалидов, в части выплат, начисленных в пользу инвалидов I и II группы.
Постановлением Совета Министров РБ от 25.01.99 г. № 115 утвержден Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения (в ред. постановлений Совмина от 09.10.2008 N 1489, от 31.03.2009 N 397). В него входят:
1 Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта).
2 Государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, на детей малообеспеченным семьям и пособия семьям, воспитывающим детей старше 3 лет, и т. п.).
3 Суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь в возмещение морального вреда, причиненного работникам.
4 Компенсации, предусмотренные законодательством Республики Беларусь (кроме компенсаций, выплачиваемых: за неиспользованный трудовой отпуск; вместо предупреждения о предстоящем высвобождении; за особые условия труда); суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.
5 Стоимость выдаваемых в соответствии с нормами, установленными законодательством Республики Беларусь, специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезжиривающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания или в соответствующих законодательству случаях сумма денежных затрат по их приобретению; форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
6 Стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях.
7 Единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию.
8 Суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели.
|
|
|
9 Материальная помощь работникам:
- оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
10 Стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года.
11 Доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты).
12 Суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь в пользу отдельных категорий работников по договорам обязательного государственного личного страхования.
13 Заработная плата, начисленная за работу в день проведения республиканского субботника.
14 Суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях, комиссиях по референдуму и комиссиях по проведению голосования об отзыве депутата.
15 Оплата труда в иностранной валюте, получаемая работниками, направленными в соответствии с законодательством Республики Беларусь на работу за границей.
16 Суммы страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии и договорам добровольного страхования медицинских расходов, включаемые в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг) в порядке и размерах, установленных законодательными актами Республики Беларусь.
17 Доплата до среднемесячного заработка при временном (до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты) переводе на более легкую ниже оплачиваемую работу в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
|
|
|
18 Суммы средств, затраченные нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.
Этот перечень действителен и для исчисления взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В РБ введено раздельное начисление обязательных страховых взносов на пенсионное страхование и социальное страхование. Исчисление и уплата взносов в Фонд социальной защиты населения производятся плательщиками единым платежом по тарифам, которые приведены в нижеследующей таблице.
| Плательщики | Тариф на пенсионное страхование, % | Тариф на социальное страхование, % | Общий тариф, % |
| Производители сельскохозяйственной продукции, если ее объем составляет более 50% | |||
| Потребительские кооперативы (кроме организаций потребительской кооперации (потребительских обществ, их союзов)); товариществ собственников; садоводческих товариществ; общественных объединений инвалидов (их законных представителей) и организаций, имущество которых находится в собственности этих общественных объединений; общественных объединений пенсионеров | - | ||
| Физические лица, добровольно уплачивающие взносы | |||
| Все остальные наниматели | |||
| Работающие граждане | - |
Порядок и сроки уплаты. Плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в Фонд не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. Юридические лица – субъекты малого предпринимательства с численностью работников за календарный год до 100 человек включительно уплачивают страховые взносы в Фонд 1 раз в квартал, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала.
В таком же порядке плательщики начисляют и удерживают обязательные страховые взносы с работающих граждан,в том числе работающих пенсионеров.
Средства страховых взносов сами плательщики используют на выплату ряда пособий своим работникам, а остальную сумму перечисляют в Фонд.
Плательщики (наниматели работников) ежеквартально не позднее 15-го числа, месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в местный отдел Фонда отчет о средствах Фонда социальной защиты населения. В отчете отражаются размеры начисленных взносов, а также суммы средств Фонда, израсходованных в организации и перечисленных в Фонд.
