Цели и задачи экономического анализа

Содержание, предмет и задачи экономического анализа

Цели и задачи экономического анализа

Классификация факторов

1) по содержанию:

- количественные факторы

- качественные факторы

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья).

Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, рентабельность).

2) по связи с эффективностью производства:

- экстенсивные факторы развития производства

-интенсивные факторы развития производства

К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции путем расширения производственных площадей, численности производственных работников и т.д.

Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства, например повышение уровня производительности труда.

3) по зависимости от деятельности предприятия:

- зависимые или внутренние

- независимые или внешние (равномерность и своевременность поставок сырья, материалов, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы)

4) по возможности управления или воздействия на фактор:

- субъективные

- объективные

Объективные факторы не зависят от деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и учреждений; субъективные факторы – зависят.

5) по широте действия:

- общие

- специфические

К общим относятся факторы, присутствующие во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

6) по значимости:

- основные

- второстепенные

К основным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель. Второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в данных условиях.

7) по связи с ресурсами:

- трудовые факторы;

- факторы, связанные с орудиями труда и эффективностью их использования;

- факторы, связанные с предметами труда и рациональным их использованием;

- финансовые факторы

8) по направлению влияния на изучаемый показатель:

- отрицательные

- положительные

9) по степени детализации:

- факторы I порядка

- факторы II порядка

……………………..

- факторы n-ого порядка

Пример. - I порядка,

где - объем выпуска продукции; - среднесписочная численность работников; - годовая выработка одного работника.

- II порядка,

где - дни; - дневная выработка одного работника.

- III порядка,

где Т – продолжительность дня; - часовая выработка одного работника.

Тогда .

10) по направлению зависимости:

- прямопропорционального действия

- обратнопропорционального действия

Могут быть названы и другие признаки классификации. Однако все факторы органически связаны между собой, а потому деление их на группы и раздельное изучение является в значительной степени условным, но необходимым приемом экономического анализа.

Классификация резервов

1. по сроку использования:

- неиспользованные (упущенные возможности)

- текущие

- перспективные

Неиспользованные резервы – это упущенные возможности повышения эффективности производства относительно плана или передового опыта за прошедшие промежутки времени, т.е. это упущенные экономические выгоды организации.

Под текущими резервами понимают определенную часть собственных ресурсов предприятия, которая временно не включена в производство (сокращение непроизводительных затрат труда на промышленных предприятиях, сознательно созданные запасы, резервы под дебиторскую задолженность).

Перспективные резервы – это резервы, которые потенциально присутствуют в регионе, в экономике страны в целом.

Для мобилизации текущих резервов не требуются значительные инвестиции и длительного времени, а для мобилизации перспективных резервов – требуются.

2. по характеру обнаружения:

- явные

- скрытые

Явные резервы – это те резервы, которые можно обнаружить по данным учета и отчетности (дебиторская задолженность, кредиторская задолженность, производственный брак, недостача и порча продукции и материалов на складах, потери от списания долгов, выплаченные штрафы, перерасходы всех видов ресурсов по сравнению с действующими нормами в организации).

Для ликвидации таких перерасходов следует провести мероприятия по усовершенствованию техники, технологии и организации производства.

Скрытые резервы – это такие резервы, которые можно определить только по результатам комплексного или тематического анализа; это наиболее значительная часть всех резервов предприятия. Это резервы, связанные с внедрением достижений НТП и передового опыта, а также резервы, которые не были предусмотрены планом.

3. по месту нахождения:

- внутренние (соблюдение норм расходования сырья и материалов).

- внешние (размер убытков от списания не востребованной дебиторской задолженности, помощь от государства, спонсоров).

4. по связи с ресурсами:

- резервы, связанные с обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами и эффективностью их использования;

- резервы, связанные с обеспеченностью предприятия материальными ресурсами и эффективностью их использования;

- резервы, связанные с обеспеченностью предприятия основными средствами и эффективностью их использования;

- резервы, связанные с повышением эффективности использования финансовых ресурсов и привлечением в оборот дополнительных источников финансирования.

5. по широте охвата:

- частные

- комплектные

- комплексные

Частные резервы характеризуют неиспользованные возможности улучшения какого-либо одного показателя относительно одного из производственных или финансовых ресурсов (снижение себестоимости за счет снижения расходов на материалы).

Комплектные резервы характеризуют возможность улучшения какого-либо одного показателя по сбалансированной совокупности всех видов производственных или финансовых ресурсов, при этом указанная совокупность представляет собой комплект, т.е. наименьшую величину из всех рассчитанных в процессе анализов резервов.

При определении размера комплектных резервов суммировать рассчитанные резервы нельзя!

Пример. Определение комплектного резерва объема выпуска продукции в зависимости от трех групп производственных факторов.

- среднесписочная численность МЗ – материал. затраты - среднегод.ст-ть ОПФ

В – производительность труда МО – материалоотдача ФО - фондоотдача

Предположим, что в результате анализа были выявлены следующие резервы:

по группе трудовых факторов – 150 тыс. руб.

по материальным ресурсам – 50 тыс. руб.

по основным производственным фондам – 120 тыс. руб.

Ответ: Комплектный резерв составляет 50 тыс. руб., т.к. он сбалансирован по всем группам ресурсов.

Комплексные резервы – это такие резервы, которые означают улучшение совокупностей взаимосвязанных показателей по всему комплексу производственных и финансовых ресурсов.

Пример. На финансовую устойчивость предприятия, которая характеризуется целой системой показателей, влияет вся совокупность производственных и финансовых ресурсов.

6. по стадиям процесса воспроизводства

- в сфере производства

- в сфере обращения (улучшение организации снабжения)

Резервы в сфере производства – это выявленные в ходе анализа недостатки производства и использование передового опыта.

Резервы в сфере обращения включают ликвидацию потерь при доставке товара до потребителя, направления совершенствования маркетинговой деятельности, сокращение транзакционных издержек.