Ной организации рабочего места, но пытался активизировать работника

Развить в нем потребность к самосовершенствованию.

Представителем социального направления был П.М. Керженцев

(1881 — 1940), сформулировавший теорию организационной деятельно-

сти. Выделив в научной организации труда три объекта — труд, произ-

Водство и управление, он сконцентрировался на последнем, считая его

Наиболее важным. Под научной организацией управления Керженцев

Понимал определение наиболее рациональных приемов и методов вы-

Полнения управленческих действий, таких, как формирование организаци-

онных структур, распределение обязанностей, планирование, учет, под-

Бор кадров, поддержание дисциплины.

Он считал, что в руководстве организациями разных сфер деятель-

Ности есть общие черты, поэтому возможна формулировка определен-

Ных общих принципов управления. К ним он отнес постановку целей

и задач, разработку планов, учет, контроль, координацию использования

Людских и материальных ресурсов. Керженцев был убежден, что инициа-

Тива подчиненных исполнителей придает организации дополнительные

Жизненные силы. Он также подчеркивал важную роль профессиональ-

Ных руководителей, считая ее определяющей, так как в их руках сосредо-

Точены рычаги воздействия на трудовой коллектив.

Другой сторонник социального подхода к управлению, Н.А. Витке,

в своей социально-трудовой концепции управления производством четко

Разграничил управление вещами и людьми и сконцентрировался на по-

Следнем. Главную задачу управления он видел в целесообразной организа-

Ции людей как участников единой трудовой кооперации, сформулировав

Требования к руководителям: умение правильно подбирать персонал

Управленцев, четко распределять обязанности, намечать цели, координи-

Ровать работу, осуществлять контроль.

Важной вехой в развитии социального подхода к управлению можно

считать теорию административной емкости, выдвинутую Ф.Р.Дуна-

евским (1887 — 1960). Под административной емкостью он понимал спо-

Собность управляющих руководить определенным числом подчиненных,

Что в настоящее время называют диапазоном контроля (нормой управля-

Емости).

В последующие годы в управленческих исследованиях стал преоб-

Ладать отраслевой или народно-хозяйственный подход, а на уровне от-

Дельных организаций исследования были сосредоточены на решении

Технических проблем. И лишь с 1960-х гг. начал постепенно возрождать-

Ся интерес к первичному хозяйственному звену. Толчком к этому по-

Служили два обстоятельства. Во-первых, повсеместное внедрение авто-