2015-06-10
1668
1. Профессия – это:
вид трудовой деятельности – результат разделения труда
сообщество людей, выполняющих определенные трудовые функции.
система знаний, позволяющих выполнять определенные трудовые функции
все ответы верны
все ответы неверны
2. Предметом труда государственного муниципального служащего является:
материальные предметы
техника
информация,
предмет труда определяется спецификой решаемых задач,
все ответы неверны.
3. Какая из стратегий поведения в конфликте характеризуется тактической победой и стратегическим поражением?
избегание
приспособление
доминирование
компромисс
4. Средствами труда государственного муниципального служащего является:
материальные предметы
техника
знания умения навыки
способы общения
все ответы верны
5. Продуктом труда государственного муниципального служащего является
разрабатываемые документы
оптимизация функционирования соответствующей структуры
продукт труда определяется конкретной сферой деятельности
|
|
|
все ответы верны.
6. Общими обязательными характеристиками деятельности и поведения являются
активность
осознанность
продуктивность
все ответы верны
7. Под социальным статусом понимают:
положение личности в групповой жизнедеятельности
функции, которые должен выполнять человек в соответствии со своим положением
оба ответа верны
оба ответа неверны
8. Положение о том, что лидерство представляет собой функцию группы принадлежит:
теории черт
теории определяющей роли последователей
ситуационной теории
все ответы неверны
9. Сходство между лидерством и руководством проявляется в процессе:
приобретения данного статуса
принятия решений
применения санкций
все ответы неверны.
все ответы верны
10. Стиль управления, допускающий проявление членами организации инициативы и самостоятельности:
демократический
либеральный
либерально-демократический
все ответы верны.
11. Социальная роль – это
положение человека в группе, связанное с определенными правами и обязанностями
функция, которую должен выполнять человек в соответствии со своим социальным положением
все ответы верны
все ответы неверны
12. Социометрическая структура группы формируется на основе
формальных отношений между ее членами
неформальных отношений между ее членами
все ответы верны
все ответы неверны
13. Феномен лидерства объясняется с позиции ситуационной теории лидерства:
наличием совокупности врожденных качеств лидера
формированием совокупности лидерских черт в процессе социализации
наличием отдельной черты, которая выделяет человека среди других членов груп- пы и позволяет ему успешно решить актуальную групповую задачу
|
|
|
соответствием личностных черт лидера групповым ценностям и целям.
14. Наиболее адекватно воспринимают свое положение в социометрической структуре группы:
«социометрические звезды»
высокостатусные, среднестатусные, низкостатусные члены группы
изолированные члены группы
все ответы верны
15. Достоинствами демократической модели управления является:
оперативное принятие управленческих решений
обеспечение психологической защищенности руководителя
обеспечение личностного и квалификационного роста работников
все ответы верны
все ответы неверны
16. Цель поддержания связи с группой реализуется в процессе:
ритуального общения
манипулятивного общения
императивного общения
диалогического общения
17. Субъект - субъектные отношения в процессе общения характерны для:
манипулятивного общения
императивного общения
все ответы неверны
все ответы верны
18. Контроль над действиями партнера осуществляется в процессе:
императивного общения
манипулятивного общения
все ответы верны
все ответы неверны
19. Феномен лидерства объясняется с позиции «теории черт»:
соответствием личностных черт лидера групповым ценностям и целям.
наличием совокупности врожденных качеств лидера
формированием совокупности лидерских черт в процессе социализации
наличием отдельной черты, которая выделяет человека среди других членов группы и позволяет ему успешно решить актуальную групповую задачу
20. Управленческая деятельность характеризуется:
субъект - субъектными отношениями
субъект - объектными отношениями
все ответы верны
21. Предметом труда руководителя являются:
люди, работники организации
информация
предмет труда определяется спецификой сферы деятельности руководителя
все ответы верны
22. Продуктом труда руководителя является
определенный объем продукции
благоприятные межличностные отношения в организации
оптимизация функционирования организации
все ответы верны
все ответы неверны
23. Социальный статус – это характеристика
личностная
групповая
личностно-групповая
все ответы верны.
24. Необходимым и достаточным признаком организации является:
наличие двух и более лиц, считающих себя членами данной организации
наличие цели, общей для всех членов группы
система сознательно координируемой деятельности
все ответы верны.
25. Тип социальной власти, определяющийся значимостью для членов группы групповых ценностей, норм, оценок
экспертная
референтная
легитимная
вознаграждающая
26. Достоинствами авторитарной модели управления является:
оперативное принятие управленческих решений
проявление работниками инициативы и самостоятельности
обеспечение личностного и квалификационного роста работников
все ответы верны
все ответы неверны
27. В каких ситуациях демократический стиль управления наиболее эффективен:
в условиях дефицита времени
в условиях кризиса
в условиях, требующих инициативы, самостоятельности участников деятельности
все ответы верны
28. Социальная перцепция – это:
восприятие человека человеком
процесс включения личности в групповое взаимодействие
обмен информацией в процессе общения
процесс активного приспособления к условиям социальной среды
29. Феномен лидерства объясняется с позиции «теории определяющей роли последователей»:
наличием отдельной черты, которая выделяет человека среди других членов группы и позволяет ему успешно решать актуальную групповую задачу
совокупности врожденных качеств лидера
формированием совокупности лидерских черт в процессе социализации
|
|
|
соответствием личностных черт лидера групповым ценностям и целям.
30. Манипуляция - это:
попытка поставить себя на чужое место
принуждение партнера к определенным действиям, не информируя его
способ эффективного выхода из конфликта
все ответы неверны
31. Каузальная атрибуция - это:
возникновение взаимных симпатий в процессе общения
процесс активного приспособления человека к условиям социальной среды
познание человека через попытку поставить себя на его место
интерпретация причин поведения людей в процессе общения
32. Непонимание, возникающее вследствие многозначности языка, связано с действием коммуникативного барьера:
фонетического
стилистического
семантического
логического
33. В каких ситуациях авторитарный стиль управления оказывается наиболее эффективным?
в условиях стабильной деятельности
в условиях кризиса
в условиях, требующих инициативы, самостоятельности, творчества участников деятельности
все ответы неверны
34. Непонимание, связанное с различиями в звучании речи обусловлено действием коммуникативного барьера:
фонетического
стилистического
семантического
логического
35. Механизм идентификации в процессе восприятия людьми друг друга обеспечивает:
познание партнера за счет попытки поставить себя на его место
подчинение своему влиянию партнера по взаимодействию
приписывание партнеру характеристик, не представленных в поле восприятия
все ответы неверны
36. Механизм, обеспечивающий восприятие и оценку партнера на основе сложившихся в обществе образов-представлений – это:
каузальная атрибуция
стереотипизация
социальная рефлексия
идентификация.
37. Тип социальной власти, определяющейся узаконенным правом одного субъекта предписывать поведение другим субъектам:
экспертная
референтная
легитимная
вознаграждающая
38. Стратегию приспособления при разрешении конфликта целесообразно использовать в ситуациях, когда:
вы находитесь в конфликте с руководителем
вы находитесь в конфликте с подчиненным
|
|
|
в следующий раз вы сможете использовать данную ситуацию и компенсировать нанесенный вам ущерб
вы понимаете, что итог намного важнее для другого, чем для вас.
все ответы верны
