Обсуждение проекта коллективного договора и подписание

Если возникают разногласия, то они фиксируются в протоколе, который является основанием для возникновения коллективного трудового спора.

По истечению 3-х месяцев коллективный договор подписывается с составлением протокола разногласий.

Момент подписания коллективного договора, соглашения, протокола разногласий является моментом окончания коллективных переговоров по заключению коллективного договора и соглашения. После утверждения коллективного договора общим собранием, конференцией, он подписывается представителями сторон.

Подписанный коллективный договор с приложениями в 7-дневный срок направляется работодателем в соответствующий орган по труду по месту нахождения организации для уведомительной регистрации. Цель:

1) получение информации о количестве и содержании заключаемых коллективных договоров;

2) выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством.

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

ТК РФ устанавливает гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах (ст. 39):

1) освобождаются от основной работы заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев;

2) на этот период сохраняется средний заработок;

3) компенсируются все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах (оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не будет предусмотрено коллективным договором, соглашением).

4) особый режим привлечения к дисциплинарной ответственности работников, изменения и расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Данные действия должны быть согласованы с органом, уполномочившим их на представительство.

Вопросы для контроля:

1. Отметьте верные ответы:

А)Сторона-инициатор коллективных переговоров направляет другой стороне письменное уведомление в форме, установленной ТК РФ;

Б) Вторая сторона должна в 7-дневный срок вступить в коллективные переговоры;

В) Работодатель обязан предоставить информацию, необходимую для проведения коллективных переговоров;

Г) При наличии в организации двух или более первичных профсоюзных организаций, каждый из них формирует свой представительный орган для ведения коллективных переговоров;

Д) Участники коллективных переговоров должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров;

Е) При разработке проекта коллективного договора стороны свободны в выборе предмета регулирования;

Ж) Статья 41 ТК РФ предусматривает перечень вопросов, которые обязательно должны быть включены в коллективный договор;

З) В случае возникновения разногласий между сторонами коллективных переговоров, коллективный договор не может быть заключен;

И) Подписанный коллективный договор в 7-дневный срок направляется работодателем в соответствующий орган по труду для уведомительной регистрации.

2. Вставьте пропущенное слово:

___________________ – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор заключается на срок не более ________ лет.

Коллективный договор вступает в силу со дня __________ его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором