Трудового права України

(2 години)

Загальна характеристика системи правовідносин у трудово­му праві. Поняття трудового правовідношення, його особливості. Відмінності трудового правовідношення від суміжних з ним правовідносин.

Суб'єкти трудових правовідносин. Зміст трудових правовідносин, основні права й обов'язки їх суб'єктів.

Підстави виникнення, змінювання і припинення трудових правовідносин.

Правовідносини, що тісно пов'язані з трудовими правовідно­синами. Правовідносини зайнятості та працевлаштування. Орга­нізаційно-управлінські відносини між трудовим колективом і ро­ботодавцем. Правовідносини в галузі соціального партнерства. Відносини при нагляді та контролі за охороною праці та додер­жанням трудового законодавства. Правовідносини щодо профе­сійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки персоналу. Правовідносини щодо учнівства. Правовідносини щодо вирішення трудових спорів.

ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ П.

ТЕМА 6. СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ У СФЕРІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН.

КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ ТА УГОДИ.

(3 години)

Соціальний діалог: поняття і сторони. Основні принципи соціального діалогу. Система і форми соціального ділогу.

Поняття і сторони колективного договору, угоди. Сфера дії законодавства про колективні договори та угоди. Принципи роз­робки та укладення колективних договорів та угод. Соціально-правове значення колективного договору, угоди.

Поняття колективного договору. Сторони колективного до­говору. Порядок укладення колективного договору. Строк і по­рядок ведення переговорів, вирішення розбіжностей, що вини­кають під час їх ведення. Порядок розробки, укладення та вне­сення змін і доповнень до колективного договору. Строк чин­ності колективного договору.

Зміст колективного договору. Види умов колективного дого­вору: нормативні, зобов'язальні та інші. Структура колективно­го договору. Правове значення додатків до колективного дого­вору. Реалізація колективного договору та контроль за вико­нанням його умов.

Поняття, види та сторони соціально-партнерських угод. По­рядок ведення переговорів щодо укладення та змін угод. Стро­ки чинності угод. Структура і зміст угод. Контроль за виконан­ням угод.

Співвідношення трудового законодавства з положеннями ко­лективного договору і угод. Вирішення спорів між сторонами колективного договору, угоди. Відповідальність за порушення законодавства про колективні договори та угоди.

ТЕМА 7. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ТА