Правове регулювання робочого часу та часу відпочинку

(3 години)

Поняття робочого часу і значення його правового регулюван­ня. Гарантії щодо робочого часу.

Види робочого часу. Нормальна тривалість робочого часу. Скорочена тривалість робочого часу. Неповний робочий час. Нічний час. Ненормований час. Поняття і порядок застосування надурочних робіт. Винят­кові випадки застосування надурочних робіт. Заборона залу­чення до надурочних робіт окремих категорій працівників. Гра­ничні норми застосування надурочних робіт. Компенсація за надурочні роботи. Розмежування надурочних робіт і ненормованого робочого дня.

Поняття режиму робочого часу, порядок його встановлення. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень і тривалість що­денної роботи. Робота за змінами. Гнучкі графіки роботи. Поділ робочого дня на час­тини.

Порядок обліку робочого часу. Щоденний і щотижневий облік робочого часу. Підсумковий облік робочого часу. Облікові періоди.

Поняття і види часу відпочинку. Перерви упродовж робочо­го дня (зміни) для відпочинку та харчування. Додаткові перер­ви для годування дитини. Щоденні перерви в роботі (міжзмінні перерви). Щотижневий безперервний відпочинок (вихідні дні). Святкові і неробочі дні.

Поняття і види відпусток. Державні гарантії права на відпу­стку.

Щорічна основна відпустка. Види щорічної відпустки. Три­валість щорічної основної відпустки. Тривалість основної щоріч­ної відпустки для окремих категорій працівників, що встанов­лені іншими актами законодавства.

Щорічна додаткова відпустка та її види. Відпустка за умови праці, та особливий характер праці. Стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Порядок надання щорічних відпусток. Черговість надання відпусток. Випадки перенесення щорічної відпустки на вимогу працівника. Підстави перенесення відпустки на інший період. Випадки відкли­кання з відпустки.

Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням. Поєднання робо­ти з навчанням. Соціально-правове значення поєднання праці з навчанням.

Творча відпустка: умови, тривалість і порядок надання.

Соціальні відпустки. Види соціальних відпусток. Відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Додаткові відпуст­ки працівникам, які мають дітей.

Оплата відпусток. Порядок обчислення заробітної плати пра­цівникам за час відпустки. Випадки виплати грошової компен­сації за невикористані щорічні відпустки.

Відпустки без збереження заробітної плати. Відпустки, що надаються в обов'язковому порядку за бажанням працівника. Відпустки, що надаються за згодою сторін. Тривалість відпуст­ки без збереження заробітної плати.