Задача до теми 1

Бухгалтер Іванченко протягом місяця, поряд зі своїми обов’язками, виконувала обов’язки бухгалтера Хохлової, яка знаходилася на лікарняному. За цю роботу Іванченко вимагала, щоб їй виплатили ще й посадовий оклад Хохлової. Адміністрація заводу пояснила Іваненко, що трудове законодавство передбачає за сумісництво професій (по сад) доплату: робочим — до 50% тарифної ставки за основною роботою, а інженерно-техінічним працівникам і інішим спеціалістам. а також службовцям — до 30% окладу.

Не погодившись з цим, Іванченко звернулася з позовом до суду.

Чи підвідомчий даний спір суду?

Чи підлягають задоволенню вимоги Їванченко?

Вирішіть конфлікт.

Тема 2. Правова організація зайнятості та працевлаштування громадян

( за матеріалами практики служби зайнятості ).

Вирішення соціальних та економічних проблем, які в сучасних умовах стоять перед Україною, значною мірою залежать від того, чи буде забезпечена кожна працездатна людина роботою, що відповідає індивідуальним якостям людини. При цьому, основні принципи державної політики зайнятості населення проявляються у забезпеченні рівних можливостей усім громадянам незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, віку, політичних переконань, ставлення до релігії тощо.

Приступати до даної теми можна тільки після ретельного вивчення нового Закону України „Про зайнятість населения” від 05.07.2012р. і порівняти його із Законом України „Про зайнятість населения” від 01.03.91р., Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 02.03.00р., який з 01.01.01р. набрав чинності, а також відповідної глави одного з рекомендованих підручників.

Розкриваючи цю тему необхідно дати поняття працевлаштування громадян Україии, його правові форми. Слід розкрити зміст державннх гарантій права вибору зайнятості в Україні. Потрібно зупинитися на додаткових гарантіях зайнятості окремих категорій населення, особливих гарантіях працівників, що втратили робоу у зв’язку з змінами в організації виробництва і праці, на понятті безробітного та його правовому статусі, на правових відносинах органів державної служби зай-нятості з підприємствами, установами та організаціями. В курсовій роботі необхідно використати матеріали пракгики однієї з служб зайнятості за місцем проживання чи роботи студента.