Задача до теми 2

На державному підприємстві «Спецзв'язок» в зв'яз­ку із змінами в організації виробництва і праці підляга­ло вивільненню п'ять працівників. Чотирьох із них за їх згодою було переведено на іншу роботу. Таким чином фактично було вивільнено одного працівника. Про факт вивільнення державна служба зайнятості повідомлена не була, в зв'язку з чим з підприємства був стягнутий штраф у розмірі річної заробітної плати п'яти працівників, що підлягали вивільненню. Але директор підприємства з цим не погодився, вважаючи, що штраф повинен стягуватися у розмірі річної заробітної плати лише одного працівника, який фактично був вивіль­нений.

До якого органу слід звертатись для вирішення цьо­го спору і як цей спір має бути вирішений?

Тема З. Матеріальна відповідальність працівника за шкоду,