2015-07-03
721
Корпоративное управление – это система взаимоотношений между менеджерами компании и их владельцами (акционерами), а также другими заинтересованными сторонами, по вопросам, связанным с обеспечением эффективности деятельности компании и обеспечением интересов владельцев и других заинтересованных сторон.
Корпоративное управление – это процесс, в соответствии с которым устанавливается баланс между экономическими и социальными целями, между индивидуальными и общественными интересами.
Главная функция корпоративного управления – обеспечить работу компании в интересах акционеров, предоставивших свои финансовые ресурсы.
Выделяют 3 уровня управления в корпорации:
1) собрание акционеров (определение общих целей деятельности компании)
2) совет директоров (определение конкретных стратегических задач и способов их достижения)
3) менеджеры (реализация поставленных задач)
Участники корпоративных отношений (имеющие свои интересы):
1) менеджеры компании
2) владельцы (акционеры)
3) иные заинтересованные группы (н-р, кредиторы компании, наемный персонал, местные органы самоуправления и т.д.)
Рисунок 3 – Основные принципы формирования ИКС
