Оценка эффективности торгового персонала

Информационная система магазина, а именно программы КИС, макрос ReitGraf, позволяют получать любые данные по каждому продавцу за любой период времени, что делает возможным получение абсолютно точных количественных оценок.
В качестве исходных данных можно использовать либо личные продажи, либо отношение продаж к затраченному рабочему времени.

Возможные количественные оценки деятельности торгового персонала на основе данных из информационной системы:

• Анализ личных продаж
• Анализ производительности (руб./час)
• Анализ комплексности обслуживания (шт/чек)

Необходим также комплексный анализ по неколичественным критериям, который позволяет:

• Всесторонне оценить сотрудника
• Максимально снизить вероятность кадровой ошибки
• Принимать точечные кадровые решения