Поощрения работников

За добросовестный и безупречный труд, выполнение стратегических целей, задач, миссии компании, личный вклад в повышение эффективности развития ОАО «ФПК», высокое профессиональное мастерство, творческий подход к исполнению служебных обязанностей, своевременное, качественное и образцовое выполнение должностных обязанностей, проявленную, при этом, инициативу, а также иные заслуги, к работникам применяются, определенные Правительством РФ, правлением ОАО «РЖД», руководством ОАО «ФПК» следующие виды наград и поощрений:

объявление благодарности за безупречный труд с выдачей свидетельства и денежной премии;

денежное премирование, в том числе к юбилейным датам (для мужчин 50 и 60 лет, для женщин 50 и 55 лет) и в связи с уходом на пенсию;

награждение ценным подарком;

награждение Почетной грамотой и денежное премирование;

награждение именными часами президента ОАО «РЖД»;

объявление Благодарности президента ОАО "РЖД";

награждение именными часами президента ОАО "РЖД";

награждение знаком: "Почетный железнодорожник» и денежное премирование;

награждение знаками: "За безупречный труд на железнодорожном транспорте 20 лет", "За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет", "За безупречный труд на железнодорожном транспорте 40 лет" и денежное премирование;

За особые трудовые заслуги - награждение государственными наградами Российской Федерации.

Вопросы награждения работников государственными наградами и наградами ОАО "РЖД" предварительно рассматриваются Комиссией по наградам ОАО «РЖД». Допускается одновременное применение к работнику нескольких поощрений.

Поощрения оформляются приказом (распоряжением) работодателя и доводятся до сведения трудового коллектива подразделения, в котором работает данный работник, а также заносятся в его трудовую книжку.