Кол-во | Должность | Оплата Труда Руб\мес | % времени работы по проекту | Итого за работу по проекту в месяц | Длительность | всего | имеется | запрашивается | |||
Руководитель проекта | 50% | 3600,00 | |||||||||
Бухгалтер | 25% | 1700,00 | |||||||||
Водитель | 50% | 2500,00 | |||||||||
Отчисления с ФОТ 36,2% | 2836,00 | ||||||||||
ИТОГО ФОТ | 10623.6,0 | 84171,6 | 46376,1 | 37795,5 | |||||||
Прямые расходы на реализацию проекта (могут быть изменены в зависимости от специальности медицинского работника)
Всего | Имеется | Запрашиваемая | ||
Аренда помещений и коммунальные услуги | ||||
Помещение для офиса13кв.м*100р/м*7 | ||||
Коммунальные услуги | ||||
итого | 14100,00 | 14100,0 | ||
Транспортные расходы | ||||
Аренда транспорта 2м*1000*25*7 | ||||
итого | 35000,0 | 3500,0 | ||
Приобретение автотранспорта-3маш.*700,00 | 2млн100 | 1млн400 | 700,00 | |
Приобретение медицинского оборудования3комл. | 1500,00 | 10000,0 | 500,00 | |
Приобретение средств связи*3комл | 150,00 | 100,00 | 50,00 | |
Расходы на приобретение расходных материалов25т*12*3 | 900,00 | 900,0 | ||
Расходы на ГСМ и техническое обслуживание260,0*100км*20*3 | 15,600 | 15,600 | ||
Расходы на информационные материалы | 15,00 | 10,00 | 5,00 | |
Заработная палата сотрудников25*3*12 | 900,00 | 900,0 | ||
Итого | 5млн580,06 | 4млн325,6 | 1млн.255 | |
Общие затраты на реализацию проекта | 5594,6 | 4337,6 | 1257,0 | |
Полная стоимость проекта:5млн700,00рубл.
|
|
Имеется:4млн400,00рубл.
Запрашиваемая сумма:1млн300,00рубл.
Источники финансирования: Федеральный бюджет
в рамках программы"О федеральной целевой программе "Социальное развитие села до 2013 года"
Региональный бюджет в рамках целевых программ по здравоохранению
Муниципальный бюджет.
Финансовая поддержка спонсоров.
Риски при реализации проекта
Внешние: 1 Длительность подготовки нормативной базы для получения лицензии и ее последующее оформление.
2.Нежелание органов местного самоуправления создавать условия для реализации проекта.(131-ФЗ)
3. Плохая транспортная доступность.
Внутренние: 1Консерватизм медицинских работников при реализации проекта - переобучение, расширение функциональных обязанностей.
2.Отсутствие мотивации у медицинских работников.