Финансовое обеспечение проекта ( Бюджет)

Кол-во Должность Оплата Труда Руб\мес % времени работы по проекту Итого за работу по проекту в месяц Длительность всего имеется запрашивается
  Руководитель проекта     50% 3600,00          
                     
  Бухгалтер     25% 1700,00          
                     
  Водитель     50% 2500,00          
  Отчисления с ФОТ 36,2%       2836,00          
  ИТОГО ФОТ       10623.6,0   84171,6 46376,1   37795,5
                       

Прямые расходы на реализацию проекта (могут быть изменены в зависимости от специальности медицинского работника)

  Всего Имеется Запрашиваемая
Аренда помещений и коммунальные услуги      
Помещение для офиса13кв.м*100р/м*7      
Коммунальные услуги      
итого 14100,00 14100,0  
Транспортные расходы      
Аренда транспорта 2м*1000*25*7      
итого 35000,0 3500,0  
Приобретение автотранспорта-3маш.*700,00 2млн100 1млн400 700,00
Приобретение медицинского оборудования3комл. 1500,00 10000,0 500,00
Приобретение средств связи*3комл 150,00 100,00 50,00
Расходы на приобретение расходных материалов25т*12*3 900,00 900,0  
Расходы на ГСМ и техническое обслуживание260,0*100км*20*3 15,600 15,600  
Расходы на информационные материалы 15,00 10,00 5,00
Заработная палата сотрудников25*3*12 900,00 900,0  
  Итого 5млн580,06 4млн325,6 1млн.255
Общие затраты на реализацию проекта 5594,6 4337,6 1257,0
         

Полная стоимость проекта:5млн700,00рубл.

Имеется:4млн400,00рубл.

Запрашиваемая сумма:1млн300,00рубл.

Источники финансирования: Федеральный бюджет

в рамках программы"О федеральной целевой программе "Социальное развитие села до 2013 года"

Региональный бюджет в рамках целевых программ по здравоохранению

Муниципальный бюджет.

Финансовая поддержка спонсоров.

Риски при реализации проекта

Внешние: 1 Длительность подготовки нормативной базы для получения лицензии и ее последующее оформление.

2.Нежелание органов местного самоуправления создавать условия для реализации проекта.(131-ФЗ)

3. Плохая транспортная доступность.

Внутренние: 1Консерватизм медицинских работников при реализации проекта - переобучение, расширение функциональных обязанностей.

2.Отсутствие мотивации у медицинских работников.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: