Техника безопасности на производстве и в учебном процессе, ее задачи и значение. Виды инструктажей по технике безопасности

Техника безопасности на производстве

Задачей техники безопасности является разработка мероприятий и средств, с помощью которых исключается травматизм. Производ-ый травматизм хар-ся совокупностью травм. Травма (рана) – это повреждение целостности тканей или органов тела, вызванное каким-либо фактором внеш. среды. Различ. производственные и бытовые травмы.

Несчастным случаем называется происшествие, при кот. в результате внешнего воздействия последовало повреждение орг-ма человека или нарушена его нормальная жизнедеят-сть (например, в результате ранения, ожогов).

В соот-вии с видом возд-вия травмы подразд. на мех-кие (ушибы, переломы, раны и др.), тепловые (ожоги, обморож., тепл. удары), хим. (хим. ожоги, острые отравления, удушья), электрич., комбинир. и др. (излучение).

Проф. заболевание проявляется в постепенном ухудшении здоровья человека, вызванном воздействием вредных производственных факторов и, как следствие, возникновении таких заболеваний, как силикозы, пневмокониозы, притупление слуха, заболевания глаз, кожные заболевания и т. п. Существуют следующие причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний: технические, организационные и личностные.

» К техническим относятся причины, вызванные неисправностью машин, механизмов, приспособлений, инструмента, несовершенством технологических процессов, отсутствием или несовершенством оградительных и предохранительных устройств, отсутствием заземления, неисправностью электропроводки, недостатками в освещении, вентиляции, отоплении, а также шум, вибрация и пр.

» К организационным причинам относятся: нарушение норм охраны труда по вине администрации, отсутствие или недостаточный технический надзор, недостатки в обучении безопасным приемам работы и проведении инструктажей по охране труда, нарушение режима труда и отдыха, неправильная расстановка рабочей силы, нарушения технол. процессов, неудовлетворительная организация и содержание территории, рабочих мест и др.

» К личностным причинам относятся: недисциплинированность работников, невыполнение указаний, распоряжений админ-ции, наруш. треб. инструкций по охране труда, самовольное наруш. технол. процесса и пр.