double arrow

Лидерство

Не все лидеры (см. также модуль «Лидерство и практические навыки менеджера») являются руководителями, и не все руково­дители — лидерами.Можно выделить два основных подхода к определению эффек­тивного лидера. Первый основан на поиске личностных качеств, присущих лидеру. В современной литературе на первый план выд­вигают такие качества лидеров, как харизма, интеллигентность, решительность, воля, энтузиазм. Второй подход объясняет лидер­ство как наиболее эффективное поведение человека в соответству­ющих условиях и ситуациях.

Правомерно и такое определение: лидер — это человек, уме­ющий убедить других людей делать то, что он хочет, независимо от того, каковы были их собственные первоначальные намерения.

Разумеется, на практике дело обстоит сложнее, искусство ли­дерства не является только данностью или только благоприобрете­нием. Оно одновременно и дается от рождения, и приобретается в процессе совместной работы с другими, а также обучения и само­образования. Но даже обладание большими знаниями, оптималь­ным набором нужных качеств не гарантирует лидерства.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: