Тема 10. Социальные структуры

Социальные нормы и об­щественные институты

Роль структурного подхода в изучении социологии, в исследо­вании социальных процессов. Социальная структура как феномен и категория социологии. Социальные структуры как формы па­мяти, взаимодействия и общения. Концепция символического интеракционизма о структурации форм социальной жизни.

Эволюция и развитие социальных структур. Социальные роли и социальные нормы. Роль знаковой коммуникации в структурации форм общения. Социальные институты. Роль легитимации в функционировании социальных норм и социальных институтов. Типологии социальных структур и социальных институтов. Основные социальные институты современного общества.

Тема 11. Культура в развитии общества и человека

Категория культуры в социологии. Общество как социокуль­турная система. Роль социокультурного подхода в понимании процессов развития общества и человека. Ценности и культура. Проблемы культурной идентичности и этнокультурного развития. Повседневная и дисциплинарная культура.

Институты культуры: религия, наука, искусство, образование, их роль в развитии цивилизации. Современные средства массо­вой культурной коммуникации и творчества.

Тема 12. Социальные отношения и социальные процессы;

фор­мы их регуляции

Соотношение статики и динамики в социальных явлениях. Социальные отношения и интересы. Социально-групповая струк­тура общества. Понятие группы. Соотношение группы и инсти­тута. Механизмы и факторы образования групп. Виды групп. Групповая и межгрупповая динамика.

Коллектив как социальная группа. Особенности функциони­рования коллективов в различных сферах и институтах общества. Группы как единицы анализа и выборки в эмпирическом соци­ологическом исследовании.

Особенности социальных процессов и их типология. Формы саморегуляции и целенаправленной регуляции социальных про­цессов. Организация и управление социальными процессами. Структура и виды социальных организаций. Функции и фазы управления. Современные практики организационно-управлен­ческой, информационной деятельности. Менеджмент. Управлен­ческое консультирование.

Инновационные процессы и инновационная деятельность. Типы, формы и стадии инновации.

Солидарные и конфликтные отношения и интересы. Типы кон­фликтов, преодоление конфликтных ситуаций. Управление кон­фликтами в организации, в социальном управлении.