По дисциплине ДС 09 «Экономика и социология труда»

Для специальности 060800 «Экономика и управление на

предприятиях» для заочной формы

обучения

Курс 3

Всего аудиторных часов 30 часов,

из них:

лекций 20 часов

практических 10 часов

Самостоятельная работа 70 часов

Всего часов по учебному плану 100 часа

Экзамен

Рабочая программа составлена на основании Государственного образовательного стандарта Высшего профессионального образования по специальности 06.08.00.

Рабочая программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры «Управление и экономика». Рабочая программа утверждена методической комиссией заочного факультета 26 декабря 2001г.

Рабочая программа зарегистрирована в методической лаборатории.

«19» февраля 2002 г. регистрационный номер 78.24

ЦЕЛЬ ПРЕПОДАВАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В результате изучения дисциплины «Экономика и социология труда» (на базе предшествующих и сопутствующих по учебному плану дисциплин) студент – выпускник по специальности 060800 должен:

- иметь представление о теории человеческого капитала;

– знать теоретические основы производительности труда, мотивации, организации заработной платы и уметь проектировать трудовые процессы с учетом комплекса технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов, оценивать затраты и результаты труда;

– знать формы социальных взаимоотношений в трудовых коллективах;

– уметь анализировать причины трудовых конфликтов, обеспечивать условия для социального партнерства.

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Лекционные занятия.

Номер раздела и темы	Наименование раздела и темы. Краткое содержание темы.	Кол-во часов	Семестр
раздел	тема
Вводная лекция Раздел I (Тема 1) Раздел II (Тема 2)	ТРУД, КАК ОБЩЕСТВЕННО – ПОЛЕЗНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. РЫНОК ТРУДА В СИСТЕМЕ РЫНОЧНОГО ХОЗЯЙСТВА. 1.1. Рабочая сила. Человеческий капитал. Трудовой потенциал. Трудовые ресурсы. 1.2. Тенденции в численности населения и демографии РФ. 1.3. Экономически активное население (ЭАН). 1.4. Рынок труда. 1.5. Человек труда и значимость безработица). 1.6. Государственная политика в области занятости. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА. 2.1. Производительность труда, как основной показатель его эффективности. 2.2. Методы оценки (измерения) результатов и затрат труда.			V V
Номер раздела и темы	Наименование раздела и темы. Краткое содержание темы.	Кол-во часов	Семестр
раздел	тема
Раздел III Тема 3 Тема 4 Тема 5 Тема 6	2.3. Трудоемкость как показатель производительности труда. 2.4. Факторы роста производительности труда. 2.5. Резервы роста производительности труда. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ. Содержание и принципы организации труда. 3.1. Содержание основных направлений труда. 3.2. Принципы организации труда. 3.3. Экономические, технические, социальные и психофизиологи- ческие аспекты (задачи) организации труда. Трудовой процесс и методы изучения его организации. 4.1. Структура трудового процесса. 4.2. Классификация затрат рабочего времени. 4.3. Классификация методов изучения и использования рабочего времени трудовых процессов. 4.4. Проектирование трудовых процессов с учетом комплекса технических, экономических, психо- физиологических и социальных факторов. Совершенствование разделения и кооперации труда. 5.1. Разделение труда. 5.2. Кооперация труда. 5.3. Общие направления совершенствования разделения и корпорации труда. Бригадная организация труда. 6.1. Формы бригадной организации труд. 6.2. Развитие бригадных форм организации труда. 6.3. Организация труда в бригаде.			V
Номер раздела и темы	Наименование раздела и темы. Краткое содержание темы.	Кол-во часов	Семестр
раздел	тема
Тема 7 Тема 8 Раздел IV Тема 9 Тема 10 Тема 11 Раздел V Тема 12	Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест. 7.1. Классификация рабочих мест. 7.2. Рациональная планировка рабочего места. 7.3. Обслуживание рабочих мест. 7.4. Аттестация рабочих мест. Карты организации труда. 8.1. Сущность и экономическая значимость карт организа­ции труда. 8.2. Структура и содержание карт организации труда. 8.3. Нормирование и условия труда, как разделы карт организации. ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА Виды норм труда и методы их установления. 9.1. Сущность и содержание нормирования труда. Основные виды норм труда. 9.2. Классификация норм труда. 9.3. Методы нормирования труда. Методика нормирования составных частей технической нормы труда. 10.1. Нормирование подготовительно-заключительного времени. 10.2. Нормирование оперативного времени. 10.3. Нормирование времени обслуживания и времени технологических перерывов. 10.4. Нормирование времени на отдых. Анализ качества (уровня) нормирования труда на предприятии. 11.1. Система трудовых нормативов. 11.2. Последовательность и виды анализа качества (уровня) нормирования труда. Оперативный, целевой и выборочный анализ. 11.3. Внедрение и пересмотр норм труда. УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ. ДОХОДЫ И ОПЛАТА ТРУДА. 12.1. Показатели уровня жизни населения. 12.2. Доходы и оплата труда. 12.3. Экономическая сущность и функции заработной платы.			V V
Номер раздела и темы	Наименование раздела и темы. Краткое содержание темы.	Кол-во часов	Семестр
раздел	тема
Тема 13 Тема 14 Раздел VI (Тема 15)	12.4. Принципы организации заработной платы. 12.5. Элементы организации традиционной (тарифной) оплаты труда. Бестарифная система оплаты труда. 13.1.Целесообразность использования бестарифной системы. 13.2. Основные элементы бестарифной системы. 13.3.Порядок начисления заработной платы при бестарифной системе. Контрактная система оплаты труда. 14.1. Виды контактов. 14.2. Содержание контактов. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ. 15.1. Социальная структура коллектива предприятия. Трудовые конфликты. Социальное партнерство. 15.2. Отношение к труду и мотивация, их механизмы. 15.3. Управление трудом на предприятии. 15.4. Планирование социального развития на предприятии.			V
	Итого лекционный курс:			V

Практические занятия

Порядковый номер, тема (содержание)	Кол-во часов	Номер, соответствующий темы лекционного материала	Семестр
1.Методы измерения производительности труда. 2. Расчет прироста объема выпущенной продукции по факторам (росту численности работающих и производительности труда). Методы измерения трудоемкости. 3. Классификация затрат рабочего времен. Методы изучения его использования (фотография рабочего времени). 4. Методы изучения трудовых процессов и использования рабочего времени(хронометраж, метод моментальных исследований). 5. Проектирование трудовых процессов и баланса рабочего времени. Расчет нормы выработки.		2.2. 2.2. 2.3. 4.2. 4.3. 4.3 4.4. 9.3.	V V V V V
Итого практических занятий:			V