Общие указания

В настоящее время значительно участились трудовые правонарушения, а с ними и трудовые споры.

Спецкурс «Трудовые споры и порядок их разрешения» имеет целью помочь студенту, изучившему курс трудового права России, приобрести глубокие знания института трудовых споров, по применению трудового законодательства при их разрешении, научить его определять правомерность или незаконность оспариваемых действий, разрешать трудовые споры и знать порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

В современный период при общей напряженной социально-экономической обстановке в стране во многих организациях увеличивается число правонарушений в сфере труда и соответственно количество трудовых споров большей частью ввиду слабого знания трудового законодательства. Возрастают и обостряются коллективные трудовые споры. При изучении спецкурса студенту рекомендуется хорошо усвоить порядок разрешения как индивидуальных, так и коллективных трудовых споров, в первую очередь, по Трудовому кодексу РФ (главы 60 и 61). При этом необходимо учитывать, что Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) действует в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, внесшего значительные изменения в указанный кодифицированный акт. Кроме того, следует подробно изучить положения постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Основной учебной литературой по спецкурсу являются: 1) 5-е издание учебного пособия «Трудовые споры и порядок их разрешения» (автор — профессор В.Н. Толкунова), которое вышло в свет в 2003 г. под названием «Справочник судей и адвокатов по трудовым делам»; 2) учебное пособие «Справочник адвоката по трудовым спорам» (автор — профессор М.О. Буянова), опубликованное в 2006 г.; 3) учебное пособие «Рассмотрение и разрешение трудовых споров» (автор — доцент В.В. Федин). Следует также использовать новые учебники по трудовому праву России 2006 и 2007 гг. издания (тема «Трудовые споры»). При изучении данного спецкурса студент должен пользоваться учебной программой по данному курсу. Программа и список литературы помещены в настоящем Сборнике методических материалов по спецкурсу.

Спецкурс «Трудовые споры и порядок их разрешения» изучают студенты дневного отделения Института правоведения МГЮА и дневного отделения ПМЮИ на пятом курсе в девятом семестре. Прослушав 20 часов лекций и изучив вопросы учебной программы, они сдают экзаменационный зачет.

Необходимо следить за принятием новых нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и постановлений Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам, чтобы использовать их при изучении спецкурса. Рекомендованная учебная литература учитывает Трудовой кодекс РФ и внесенные в него изменения. Если студент читает старую дополнительную литературу, написанную еще в соответствии с Кодексом законов о труде, то при этом надо использовать соответствующие статьи Трудового кодекса РФ.

Предлагаемые методические указания должны помочь студенту в изучении спецкурса «Трудовые споры и порядок их разрешения», по которому в конце учебного семестра он сдает экзаменационный зачет. При подготовке к зачету надо проверить свои ответы по контрольным вопросам, помещенным в конце настоящего Сборника. Они помогут студенту в подготовке к экзаменационному зачету (поскольку они близки к вопросам экзаменационных билетов). В каждом экзаменационном билете два вопроса. Поэтому рекомендуется перед экзаменационным зачетом сделать самопроверку по контрольным вопросам (на все ли вопросы вы можете дать достаточно полный ответ) и доработать слабо усвоенные вопросы.

Студент должен иметь в виду, что трудовые споры могут возникать в организациях различных форм собственности. Порядок же их разрешения законом установлен единый, независимо от того, в условиях какой формы собственности они возникли.