2015-07-14
732
Социальные институты дают возможность создать прочную и устойчивую систему отношений между людьми в сложном социальном среде, сформировать социальный порядок, необходимый для удовлетворения объективных потребностей безопасности, сохранения условий материальной жизни, социальных благ, ценностей культуры. Изучение этого феномена началось с момента становления социологии как науки. Так, Г. Спенсер считал, что социальные институты (учреждения) является каркасом социума возникают вследствие процесса дифференциации общества. Как специфические части общества он выделял следующие социальные институты: домашние, обрядовые, политические, церковные, профессиональные и промышленные, рассматривая их как продукты эволюции. Э. Дюркгейм рассматривал природу социальных институтов с определением общества как целостности, объяснял их как «фабрики социального», «фабрики воспроизводства» социальных отношений и связей между людьми. Одним из первых дал развернутое определение социальных институтов Торстейн Веблен в работе «Теория праздного класса» (1899 г.). Т. Веблен и его последователь Гамильтон определили социальный институт как совокупность общественных обычаев, воплощение определенных привычек поведения, образ жизни и образ мыслей, передаваемых от поколения к поколению.
Социальный институт (лат. institutum - установление) - это исторически сложившиеся и закрепленные, относительно устойчивые, самовидновлювани модели поведения людей и формы организации их совместной деятельности в определенной сфере жизнедеятельности общества, призваны удовлетворять те или иные потребности личности, социальных групп, общества в целом.
Понятие «социальный институт» выражает идею организованности, упорядочения общественной жизни. Социальные институты, обеспечивая относительную устойчивость социальных отношений, представляют собой по форме - организационный механизм (совокупность организаций, специалистов, материальных и информационных средств), а по содержанию - функциональный механизм (совокупность социальных норм в конкретной сфере социальных отношений).
Институциализация - процесс возникновения и становления социальных институтов, который заключается в закреплении социальной практики или области общественных отношений в виде закона или социальной нормы, принятого порядка. Иными словами институционализация - это установление определенной процедуры социальных действий и взаимодействий, которая обеспечивает самовидновлюваний, четко отлаженный характер процесса удовлетворения важнейших потребностей людей.
Институциализация - процесс, в ходе которого определенная социальная потребность начинает осознаваться как общесоциальная. Для ее реализации в обществе устанавливаются особые нормы поведения, формируются соответствующие роли, готовятся кадры, выделяются ресурсы. Изменения в социальной практике могут привести как к модификации существующих институтов, так и к появлению новых институциональных форм.
Для осуществления процесса институциализации необходимы следующие условия:
1. Объективная необходимость, осознанная в обществе как общезначимость, общесоциальная. Если такая потребность становится незначительной или исчезает вообще, тогда существование социального института становится неактуальным, тормозящим общественную жизнь. Зарождение и гибель социального института хорошо просматривается на примере института дворянских дуэлей чести или института кровной мести.
2. Наличие особой, свойственной конкретному института системы ценностей, социальных норм и правил.
3. Наличие необходимых ресурсов (материальных, финансовых, трудовых, организационных), которые общество должно стабильно пополнять.
В процессе институциализации формируются основные структурные признаки социальных институтов в современном обществе:
- Четкое распределение функций, прав и обязанностей участников институциализированной взаимодействия, в результате чего поведение личности в рамках социального института обладает высокой степенью предсказуемости.
- Разделение труда и профессионализация выполнения функций, обусловленные выполнением определенного круга обязанностей. Тем самым обеспечивается высокая эффективность институтов в деле удовлетворения потребностей людей.
- Особый тип регламентации их функционирования определенными требованиями (правилами взаимоотношения, законами, постановлениями, приказами, кодексами устными и письменными и т.д.).
- Рационально обоснованный, обязательный характер механизмов регуляции, связанный с наличием: а) четко фиксированных, однозначно толкуемых образцов поведения - норм, которые дополняются обычаями, традициями; б) социального контроля, санкций (наказания или поощрения), стимулирующие желаемое поведение и препятствуют нежелательной поведении.
- Утилитарные культурные черты: учреждения, в рамках которых организуется деятельность того или иного института, осуществляется управление, контроль за его деятельностью.
- Наличие необходимых материальных и духовных средств и ресурсов.
- Способность к самовосстановлению большинства социальных институтов.
- Символические культурные признаки (флаг, гимн, герб, фабричная или торговая марка и т.д.).
