Глава 3. Методы профориентации

Итак, профориентация (от лат. Profession – род занятий и фр. Orientation - установка) – комплекс занятий, проводимый с целью выявить склонность к определённому роду деятельности, профессии. Организация профессиональной ориентации состоит из нескольких взаимосвязанных этапов: профессиональной информации, профессиональной консультации, профессионального отбора и профессиональной адаптации. Наиболее распространённая методика профориентации в России - это ДДО (Дифференциально-диагностический опросник) Климова. По Климову, все профессии делятся на пять типов: Человек-природа, Человек-человек, Человек-художественный образ, Человек-техника, Человек-знак. На основе теста профессиональный психолог определяет склонность человека к тому или иному типу профессии. Тест состоит лишь из двадцати пар предложений, из каждой нужно выбрать то, которое считаешь наиболее подходящим тебе. Первые (а часто и единственные) профориентационные тесты, как правило, по методике Климова, мы проходим в школе. Редко кому они серьезно помогают в жизни. В школе я тоже проходила такой тест – в результате получила больше всего баллов в типе Человек-природа, пошла овладевать профессией химика в РХТУ им. Д.И. Менделеева. Проучившись (и промучившись) там два года, твёрдо решила сменить профиль, поступив в ГУУ, чему бесконечно рада, поскольку учёба в вузе направленностью Человек-человек для меня очень интересна. Думаю, что смею усомниться в качестве и эффективности ДДО Климова.

ГУУ – управленческий вуз, поэтому приведу пример теста «Можете ли Вы быть руководителем?» (на каждый из вопросов нужно ответить "да" или "нет" – за каждый ответ "да" даётся 1 балл):

1. Можете ли Вы командовать людьми?

2. Любите ли Вы работать на приусадебном участке?

3. Доставляет ли Вам удовольствие возражать кому-либо?

4. Какое из двух достоинств Вы цените больше всего: авторитет (=да); нежность (=нет)?

5. Любите ли Вы произносить речи?

6. Чем, по Вашему мнению, можно определить уровень цивилизации: уровнем развития техники (=нет); степенью эмансипации женщин (=да)?

7. Раздражает ли Вас чья-то неумелость, неловкость?

8. Любите ли Вы работу, требующую контактов с людьми?

9. Считаете ли Вы, что в детстве слишком долго находились под влиянием матери?

10. Во время знакомства Вы в первую очередь обращаете внимание: на внешний вид (=нет); на то, что и как говорит собеседник (=да)?

11. Впадаете ли Вы в ярость, если не можете настоять на своём?

12. Какой вид карьеры кажется Вам наиболее привлекательным: известного актера (=нет); чемпиона автогонок (=да)?

13. Часто ли Вас выдвигают на выборную работу?

14. Бываете ли Вы организатором смелых начинаний?

15. Раздражает ли Вас то, что Вы живёте, к примеру, в комнате без штор на окнах?

16. Какой цвет Вам больше нравится: голубой (=нет); красный (=да)?

17. Легко ли Вы принимаете решения?

18. Какие виды спорта Вам по душе: те, которые развивают ловкость (=нет); те, которые развивают силу (=да)?

19. Признаете ли Вы руководителя, представляющего противоположный пол, если он достаточно компетентен?

Источник: http://www.market-journal.com/uprovleniepersonalom/100.html

Итоги:

· Если Вы набрали более 15 баллов:

Вы тот человек, который имеет большую потребность доминировать над людьми. Несмотря на то, что Вы проявляете инициативу и бываете прекрасным организатором, Ваша горячность, Ваше стремление быть признанным любой ценой, Ваше желание манипулировать другими значительно снижают эффективность Ваших действий. Сильное нервное напряжение, неумение расслабиться приводит к тому, что, будучи взволнованным, слишком легко можете обидеть человека, часто хвастаетесь, зазнаётесь, бываете агрессивны. Но если Вам удастся изменить своё отношение к людям, то предрасположенность к руководящей работе может принести прекрасные результаты.

· Если Вы набрали 8-15 баллов (я набрала 12 баллов):

У Вас высокие запросы, часто бываете самоуверенны, любите подчеркивать собственное "я". Управляемость эмоциями и склонность к анализированию своих поступков приводят к тому, что необходимость руководить другими людьми не принимает у Вас крайних форм. Вы любите ходить непроторенными дорогами, имеете собственное мнение, которое не всегда совпадает с мнением других. Вы не любите навязывать себя другим, с трудом им подчиняетесь. Вам безразлично то, что о вас говорят, в то же время имеете склонность критиковать других. Любите, чтобы Ваше слово было последним (считаю, что точно про меня – надеюсь, не зря пришла в ГУУ).

· Если Вы набрали менее 7 баллов:

Вы человек, который имеет больше склонностей быть подчиненным, нежели руководить другими. В роли "шефа" Вы бы чувствовали себя очень плохо. Вы, скорее всего, человек несмелый, скромный, неуверенный в себе. Вы редко выступаете с инициативой. С удовольствием подчиняетесь руководству других. Чаще всего Вы предпочитаете компромиссные решения и остаетесь в тени других людей.