ТК обязывает учитывать в оплате труда следующие случаи работы в условиях, отклоняющихся от нормальных:
ü труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (ст. 147 ТК);
ü труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ст. 148 ТК);
ü при выполнении работ различной квалификации (ст. 150 ТК);
ü при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 151 ТК);
ü при сверхурочной работе (ст. 152 ТК);
ü при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК);
ü при работе в ночное время (ст. 154 ТК).