Если есть конкуренция, то есть альтернатива. Выбор той или иной компании сопровождается ранжированием набора кандидатов по степени привлекательности для вас. Идя на переговоры, желательно иметь козырь в виде альтернативного варианта.
Соблюдение принципов деловой чести.
У всех участников переговорного процесса после окончания переговоров должно остаться чувство, что процесс проходил справедливо. Значение справедливости объяснено, как в кросс-культурном анализе (сохранение «лица», общественное мнение, чувство стыда), так и в рассмотренном кейсе о переговорах в судостроительной отрасли. Если данный принцип нарушается, то возникает широкий спектр возможных проблем: несоблюдение контракта, потеря репутации компании и потеря личного авторитета при будущих переговорах.