Типовые модели карьеры

Все многообразие вариантов карьеры получается за счет сочетания четырех основных моделей,а именно:

«трамплин», «лестница», «змея», «перепутье».

Карьера «трамплин»

Рис. 3. Модель служебной карьеры «Трамплин».

Карьера «Трамплин» —жизненный путь работника состоит из длительногоподъема по служебной лестнице с постепенным ростом его потенциала, знаний, опыта и квалификации. Соответственно меняются занимаемые должности на более сложные и лучше оплачиваемые. На определенном этапе работник занимает высшую для него должность и старается удержаться в ней в течение длительного периода. А потом «прыжок с трамплина» ввиду ухода на пенсию.