Реквизиты и подписи сторон

Образец №3. Приказ о привлечении к работе в выходной день.

Общество с ограниченной ответственностью «Царицыно»

(наименование работодателя)

Приказ

(распоряжение)

Г. Волгоград № 5

«21» июня 2007 г.

О привлечении к работе в выходной день

В связи с необходимостью выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом и ее бухгалтерии, а именно срочной подготовки бухгалтерской документации к камеральной налоговой проверке, которая начнется 25 июня 2007г.,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. С письменного согласия привлечь к работе 24 июня 2007г. следующих работников:

	Фамилия, имя, отчество	Должность	Структурное подразделение
	Плюшкина Инна Александровна	Заместитель главного бухгалтера	Бухгалтерия
	Ватрушкин Иван Степанович	Главный бухгалтер	Бухгалтерия

2. Бухгалтерии (бухгалтеру Пирожковой Антонине Потаповне) совместно

(должность, фамилия, имя, отчество ответственного работника)

с отделом кадров (начальнику отдела кадров Варенникову Федору Игнатьевичу)

(должность, фамилия, имя, отчество ответственного работника)

решить вопрос компенсации за работу «24» июня 2007г. по согласованию с работниками:

- либо произвести оплату работы в двойном размере,

- либо по желанию работника предоставить другой день отдыха в согласованное с работником время, а работу в выходной день оплатить в одинарном размере.

Директор ООО «Царицыно» Столовский И.К. Столовский

должность подпись расшифровка подписи

Мотивированное мнение выборного органа
первичной профсоюзной организации в письменной форме

(от “

”

г. №

) рассмотрено

С приказом ознакомлены:

Пирожкова Антонина Потаповна		Пирожкова		21.06.2007
Фамилия, имя, отчество		подпись		дата
Варенников Федор Игнатьевич		Варенников		21.06.2007
Фамилия, имя, отчество		подпись		дата
Плюшкина Инна Александровна		Плюшкина		21.06.2007
Фамилия, имя, отчество		подпись		дата
Ватрушкин Иван Степанович		Ватрушкин		21.06.2007
Фамилия, имя, отчество		подпись		дата

Составление личных дел

Личное дело — это совокупность документов, содержащих сведения о сотруднике и его трудовом стаже.

Личное дело формируется в отдельной папке на каждого сотрудника. Это удобная форма систематизации персональных данных.