| Средства воздействия на мотивацию | Основное содержание |
| Организация работ | Разнообразие навыков, требуемых для выполнения работы Законченность выполненных заданий Значимость и ответственность работы Своевременное информирование о соответствие работы установленным требованиям |
| Моральное стимулирование | Нематериальные стимулы, такие как, устная благодарность, почетная грамота, фото на доске почета. Мотивирующий фактор этого метода падает при формальном подходе |
| Индивидуальный подход при выборе стимулов | Оценка руководителем доминирующих у участника потребностей, и выбор таких методов воздействия, которые в наибольшей степени соответствуют особенностям его мотивации |
| Постановка целей | Постановка перед участником четких целей и задач, которые должны быть решены в определенный срок. Конкретность, привлекательность, реализуемость – ключевые требования к мотивирующим целям |
| Оценка и контроль | Различные формы контроля за работой исполнителя и оценка его рабочих результатов и поведения |
| Информирование | Своевременность и полнота удовлетворения потребности в значимой для человека информации |
| Климат в команде | Ценности и приоритеты, реализуемы на практике взаимодействия руководителя и команды. Традиции и правила, определяющие рабочее поведение и взаимодействие членов организации. |
| Практика управления | Качество управления, соответствие стиля управления важным ситуационным переменным (характеристики участников, задачи, временные ограничения) |
| Меры дисциплинарного воздействия | Правильный выбор места (публично или в кабинете) Своевременность дисциплинарного воздействия Соразмерность строгости наказания тяжести проступка Разъяснение причин Неличностный характер наказания |
| Обращение к наиболее значимым для участника ценностям | Самоуважение Финансовое благополучие Ответственность перед коллективом Интересы организации Карьерные перспективы Интересы семьи и т.д. |
Не денежные средства воздействия на сотрудников
2015-08-21
324Поделись с друзьями:
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
|
|
Сейчас читают про:
6347
6140