2015-08-21
957
Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятие и средства.
Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение несчастных случаев и заболеваний на производстве.
Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.
Недостатки в работе по охране труда обусловливают значительные экономические потери. Заболеваемость и травматизм работников, затраты на компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда приводят к ухудшению экономических результатов работы предприятия.
По экспертным оценкам, потери общества от одного несчастного случая со смертельным или тяжелым исходом составляют сумму, эквивалентную 75 тыс. долларов США.
Согласно данным Департамента государственной инспекции труда в Республике Беларусь ежегодно происходит около 6000 несчастных случаев, из них 250 – со смертельным исходом, более 840 – с тяжелым исходом. Только из-за травматизма на производстве теряется около 200000 человеко-дней. На производствах с вредными условиями труда регистрируется более 180 случаев профессиональных заболеваний.
Кроме этого, несчастные случаи, как правило, ведут к нарушению производственного цикла, приостановке или изменению технологических процессов, а зачастую к повреждению оборудования, машин и механизмов.
Основными причинами травматизма с тяжелым исходом являются:
· неудовлетворительное содержание и организация рабочих мест;
· низкий уровень технической оснащенности производств;
· эксплуатация неисправных, не соответствующих требованиям
безопасности машин, механизмов и оборудования;
· недостаточная обеспеченность и низкая эффективность средств
коллективной (СЗК) и индивидуальной защиты (СИЗ);
· нарушение потерпевшим трудовой и производственной дисцип
лины, нормативных правовых актов по охране труда;
· недостаточное знание персоналом требований безопасности вы
полнения работ;
· низкий уровень подготовки кадров по охране труда;
· некомпетентное решение вопросов охраны труда руководителями
предприятий;
· невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по
охране труда и др.
За последнее время принят ряд декретов Президентом Республики Беларусь, а также ряд законов, постановлений Правительством Республики Беларусь, направленных на совершенствование правовых отношений в сфере охраны труда.
