Продукт фирмы

Любая фирма, независимо от ее организационно-правовой формы, выпускает ту или иную продукцию: вещественную (товары) или невещественную (работа, услуги).

В производстве продукта используются несколько видов факторов производства: «земля», «капитал», «труд».

Производство – это использование человеком ресурсов с целью создания экономических благ

Этот процесс может быть представлен следующей схемой.

Количество одних используемых факторов производства может оставаться неизменными в течение достаточно длительного периода времени. Так, фермер не покупает новые земельные участи каждый месяц, но при этом он может нанимать ежемесячно по одному дополнительному работнику для обработки этой земли.

Постоянные факторы производства – факторы, которые используются фирмой в одном и том же количестве в течение определенного периода времени, т.е. их количество не меняется с изменением объема выпуска

Переменные факторы производства – факторы, которые используются фирмой в различных количествах в течение определенного периода времени, т.е. их количество изменяется и в силу этого изменяется объем выпускаемой фирмой продукции.

Период времени, в течение которого все факторы производства остаются постоянными по объему называется кратчайшим (мгновенным) периодом производства.

Данный период не представляет интереса ни для теоретического анализа, ни для хозяйственной практики. Иное дело, краткосрочный и долгосрочный периоды.

Краткосрочный период производства – период времени, в течение которого несколько (или хотя бы один) из факторов производства являются постоянными, тогда как другие (или хотя бы один) факторы являются переменными.

Таким образом, в краткосрочном периоде существуют как постоянные, так и переменные факторы производства.

Долгосрочный период производства – период времени, в течение которого изменяется количество всех используемых в производственном процессе факторов производства

Таким образом, в долгосрочном периоде нет постоянных факторов производства, все факторы являются переменными.

Долгосрочным периодом может быть и один месяц, если фирма за это время способна изменить затраты всех факторов производства. С другой стороны, год может рассматриваться как краткосрочный период, если в течение года хотя бы один из факторов производства остался неизменным по объему.

Говоря о продукте фирмы, мы будем анализировать поведение фирмы в краткосрочном периоде:

1. Переменный фактор – «труд» (количество рабочих или отработанных человеко-часов);

2. Постоянный фактор – «капитал» (оборудование и производственные площади).

Результат производства можно измерить объемом продукции, выпущенным фирмой за единицу времени - общий продукт.

Общий продукт (Q) - это объем продукции, произведенный фирмой за определенный период времени (например: за год, квартал, месяц и т.д.).

Это может быть: количество тонн выплавленной стали, сделанных причесок, обученных студентов и т.д., т.е. выражен в натуральных показателях.

Величина общего продукта зависит от того, какое количество труда (рабочих, инженеров и т. д.) вовлечено в производство, и какой капитал вложен в данное предприятие.

Величина Q находится в функциональной зависимости от величины труда (L) и капитала (К).

Эта зависимость может быть выражена в форме производственной функции, которая имеет вид:

Q = f(L, К),

Поскольку при рассмотрении выпуска продукции в краткосрочном периоде предполагается, что капитал является постоянной величиной, то производственная функция принимает вид:

Q = ƒ(L)

Величина общего продукта говорит о масштабах производства на том или ином предприятии, но ничего не говорит об эффективности производства, т. е. насколько эффективно используются ресурсы.

Эффективность производства – соотношение результатов производственной деятельности (Q) и затраченных на их достижение трудовых и материальных ресурсов.

Пример:

На одной мебельной фабрике производится 500 столов в месяц, а на другой – 1000.

Можно ли судить на основе этих данных, насколько эффективно работают эти фабрики?

Нет. Можно лишь сказать, что на первой фабрике производится продукции в 2 раза больше, чем на второй.

Введем дополнительную информацию: на первой трудится 10 человек, а на второй – 40.

Теперь мы можем подсчитать, насколько эффективно используется труд на каждой из фабрик.

500:10=50 столов и 1000:40=25 столов.

Вывод: на второй фабрике труд рабочих в два раза эффективнее.

Одним из показателей эффективности производства является производительность.

Производительность – объем благ, который удается получить от использования единицы определенного вида ресурсов в течение фиксированного времени.

Производительность труда – один из важнейших показателей эффективности производства.

Измеряется количеством продукции в расчете на единицу труда (человека), или созданной в единицу времени (за час, за смену и т.д.).

Формула по расчету производительности труда имеет следующий вид:

где П - производительность труда; Q - количество производимого продукта в натуральных единицах, т.е. в шт., кг, м и т.д.; L - число работников, участвующих в работе; t - продолжительность времени выполнения работы в часах или днях.

Средний продукт (AP_L ) – выпуск продукции в расчете на единицу труда (одного работника, один человеко-час труда).

где L - количество единиц труда.

Основные пути повышения производительности труда:

1. Специализация и разделение труда (высшее достижение – конвейер, при этом каждый на рабочем месте быстро и качественно выполняет лишь свою операцию).
2. Повышение уровня квалификации работников.
3. Использование достижений научно-технического прогресса – применение новой более совершенной техники и улучшение на этой основе технологии производства.
4. Материальная и моральная заинтересованность работников в результатах труда.
5. Использование прогрессивных форм организации труда – современный менеджмент.

Но величина среднего продукта труда не позволяет судить, какой вклад в прирост общего продукта вносит каждый дополнительный работник. Этот вклад можно определить на основе показателя предельного продукта (производительности) труда.

Предельный продукт труда (MP_L) – прирост общего продукта в результате применения дополнительной единицы труда.

Если мы примем труд за фиксированный фактор производства, а капитал — за переменный, то сможем таким же образом исчислить величины средней капиталоотдачи (АР_K) и предельного продукта капитала (МР_K):

где К — количество единиц капитала.

Разберем конкретный пример: