Назвіть зовнішні і внутрішні фактори формування кадрової політики організації

Кадрова політика – це сукупність принципів, методів, форм організаційного механізму з формування, відтворення, розвитку та використання персоналу, створення оптимальних умов праці, її мотивація та стимулювання.

Кадрова політика формується з врахуванням впливу зовнішніх та внутрішніх факторів, характерних для сучасного і майбутнього. До зовнішніх факторів відносяться:

•Національне трудове законодавство;

•Взаємовідношення з профспілками;

• Стан економічної кон’юнктури;

• Стан і перспективи розвитку ринку праці.

Внутрішніми факторами є:

• Структура цілі і стратегії організації;

• Територіальне розмішення;

• Технології виробництва;

• Організаційна культура;

• Кількісний і якісний склад наявного персоналу і можливі його зміни в перспективі;

• Фінансові можливості організацій, які визначають допустимий рівень витрат на управління персоналом;

· Існуючий рівень оплати.