Дайте визначення поняттю « методи менеджменту». Класифікуйте методи менеджменту. Охарактеризуйте їх

Методи менеджменту – це способи і прийоми цілеспрямованого впливу суб’єктів на керований об’єкт для досягнення установлених цілей; способи виконання функцій менеджменту.

Класифікація методів менеджменту

1. за напрямками впливу на керований об’єкт

· прямого впливу, які безпосередньо впливають на керовану систему(накази, розпорядження, вказівки, інструкції, положення, тарифи)

· непрямого впливу, які створюють умови для впливу на керовану систему (плани, стимули, методи формування колективів)

2. за способом врахування інтересів працівників:

· методи матеріально впливу

· методи владного впливу

· методи морально впливу

3. за формою впливу:

· кількісні методи (калькуляції, кошториси,бюджет)

· якісні методи (вказівки, інструкції, моральні стимули)

4.За характером впливу:

· Економічні методи впливу. Вони обумовлюються різноманітними економічними важелями, за допомогою яких досягається взаємне та індивідуальне задоволення потреб на усіх рівнях.

До них належать: економічні плани та матеріальні стимули.

Ø Економічні плани. Ця група методів утворюються у результаті реалізації відповідних конкретних функцій менеджменту через загальну функцію менеджменту – планування.

Ø Матеріальні стимули. Фактично є найвідомішими способами впливу на працівників організації, оскільки вони базуються на використання тарифних ставок, посадових окладів, доплат, надбавок, премій.

· Технологічні методи менеджменту впливають на працівників через документи, які визначають технологію здійснення виробничо господарських процесів. До них належать:

Ø Технологічні документи.

Ø Конструкторські документи

· Соціально –психологічні методи менеджменту використовуються з метою підвищення активності працівників та створення відповідних соціально – психологічних умов для їх трудової діяльності. До них належать:

Ø Соціальні плани

Ø Моральні стимули

Ø Методи формування колективів та соціально – психологічного клімату в колективі.

· Адміністративні методи менеджменту (організаційно – розпорядчі) – це активні методи, завдяки яким відбувається вплив на діяльність організації в цілому та на окремих її працівників. Адміністративні методи менеджменту включають сукупність способів впливу, а саме:

Ø Організаційні способи впливу

Ø Розпорядчі способи впливу

Ø Дисциплінарні способи впливу.