Усунення протиріч і керування конфліктними ситуаціями. Основні стратегії поведінки в конфліктних ситуаціях

Конфлікт -, в якій кожна зі сторін прагне зайняти позицію, несумісну і протилежну по відношенню до інтересів іншої сторони.

У напружених ситуаціях не оцінюйте поведінку партнера у формі "ти - висловлювання". Він може розцінити це як напад і буде оборонятися.

Знімає напруження ситуації і не викликає агресії з боку партнера вираження своїх почуттів у формі "я - висловлювання".

"Ти - висловлювання" "Я - висловлювання"
Висловлення прямих негативних оцінок (позиція "обвинувач") Опис ситуації, що викликає напругу: "Вислухавши вас,..."," У випадку якщо... "
Скарги та нарікання (позиція "жертва") Точне визначення свого почуття в цій ситуації: "Я розумію..."," Я побоююся...", "Я усвідомлюю..."
"Ти - висловлювання" "Я - висловлювання"
Усунуте раціональне коментування поведінки партнера (позиція "комп'ютер") Конкретна причина цього відчуття: "... тому що..."
Повчальний тон і повчання (позиція "суддя") Пропозиція виходу з ситуації, що склалася: "Тому я пропоную...", "Давайте обговоримо...", "У мене є така пропозиція..."

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: