Общие положения

РАЙОННОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

МЕЖДУ ВЕРХОВСКОЙ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, АДМИНИСТРАЦИЕЙ ВЕРХОВСКОГО РАЙОНА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И

УПРАВЛЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ВЕРХОВСКОГО РАЙОНА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2013-2015 ГОДЫ

п. Верховье

2013

Общие положения

1.1. Настоящее районное отраслевое соглашение между Верховской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Администрацией Верховского района Орловской области и Управлением образования, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации Верховского района (далее - Соглашение) заключено на районном уровне в соответствии c законодательством Российской Федерации, Орловской области, Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образовании и науки Российской Федерации на 2012-2014 годы, Региональным отраслевым соглашением между Орловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Департаментом образования, молодёжной политики и спорта Орловской области на 2013-2015годы, с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательных учреждений Верховского района (далее - учреждения), находящихся в ведении Управления образования, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации Верховского района Орловской области.

Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования, устанавливающим общие условия оплаты труда работников образования, их гарантии, компенсации и льготы, положения которого обязательны для учреждений, на которые оно распространяется.

Соглашение обязательно к применению при заключении коллективных договоров в учреждениях, находящихся в ведении Управления образования, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации Верховского района Орловской области (далее - Управление образования), трудовых договоров с работниками учреждений и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

1.2. Сторонами Соглашения являются:

- работники (далее - работники) учреждений, подведомственных Управлению образования, в лице их полномочного представителя – Верховской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз), действующего на основании Положения;

- работодатели – учреждения Верховского района, находящиеся в ведении Управления образования;

- органы местного самоуправления, в лице их полномочного представителя – Администрации Верховского района Орловской области (далее – Администрация, а совместно именуемые - стороны).

1.3. Соглашение распространяется на всех работников и работодателей учреждений Верховского района, подведомственных Управлению образования.

1.4. Стороны договорились о том, что:

1.4.1. Профсоюз, первичные организации и их выборные органы выступают в соответствии с Уставом Профсоюза в качестве полномочных представителей работников при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, ведении переговоров по решению трудовых, профессиональных и социально-экономических интересов: оплаты труда (размеров тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок), размеров и форм материального поощрения, норм труда, занятости, найма, увольнения, а также по другим вопросам социальной защищенности коллективов и отдельных работников.

1.4.2. Регулировать трудовые, профессиональные и социально-экономические отношения между работниками и работодателем непосредственно в образовательных учреждениях путем заключения коллективного договора.

В коллективном договоре с учетом особенности деятельности учреждения, ее финансовых возможностей могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и настоящим Соглашением, а также могут устанавливаться дополнительные меры социальной поддержки, льготы и гарантии работников в соответствии с трудовым законодательством и настоящим Соглашением.

1.4.3. Коллективные договоры учреждений не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, и настоящим Соглашением.

1.5. В целях развития социального партнерства стороны признали необходимым:

1.5.1. Создание на равноправной основе трёхсторонней комиссии по заключению и реализации районного отраслевого соглашения между Верховской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Администрацией Верховского района Орловской области и Управлением образования, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации Верховского района Орловской области и регулированию социально-трудовых отношений (далее - Отраслевая комиссия) для ведения переговоров по заключению Соглашения, внесению в него дополнений и изменений, урегулированию возникших разногласий и обеспечения постоянного (не реже двух раз в год) контроля в период действия Соглашения.

Деятельность Отраслевой комиссии регламентируется Положением об отраслевой комиссии по заключению и реализации районного отраслевого соглашения между Верховской районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Администрацией Верховского района Орловской области и Управлением образования, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации Верховского района Орловской области и регулированию социально-трудовых отношений (Приложение №1 к Соглашению).

Отчеты о выполнении настоящего Соглашения рассматривать по предложению Отраслевой комиссии или одной из сторон на совместном заседании Управления образования и Президиума райкома Профсоюза и доводить до сведения руководителей муниципальных образовательных учреждений и первичных организаций Профсоюза.

1.5.2. Решение вопросов по реализации положений Соглашения, коллективных договоров осуществлять на уровне Отраслевой комиссии.

1.5.3. Согласовывать с Профсоюзом проекты нормативных правовых актов, вносимых Управлением образования в Администрацию, Совет народных депутатов Верховского района Орловской области, нормативных правовых актов Управления образования, затрагивающих социально-экономические и трудовые права и интересы работников и учитывать по ним мнения и позиции Профсоюза.

Рекомендовать аналогичный порядок подготовки, прохождения и издания нормативных правовых актов, других правовых актов на уровне образовательного учреждения, затрагивающих социально-экономические, профессиональные и трудовые права и интересы работников.

1.5.4.Принимать во внимание обязательства сторон, закрепленные в Отраслевом соглашении по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации на 2012-2014 годы, Региональным отраслевым соглашением между Орловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Департаментом образования, молодёжной политики и спорта Орловской области на 2013-2015годы.

1.6. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить в него изменения и дополнения на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих изменения или дополнения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством и настоящим Соглашением.

Принятые сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются протоколом и соглашением, которые являются неотъемлемой частью Соглашения.

Ход, промежуточные и итоговые результаты выполнения настоящего Соглашения, иных соглашений и коллективных договоров учреждений целесообразно регулярно освещать в средствах массовой информации.

1.7 Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

В случае реорганизации сторон Соглашения права и обязательства сторон по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до окончания срока его действия.

1.8. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Сторонами Соглашения, их представителями, а также соответствующими органами по труду.

1.9. Управление образования доводит текст Соглашения и изменения к нему до подведомственных учреждений, Профсоюз – до первичных профсоюзных организаций для его выполнения.

1.10. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует по 31 декабря 2015 года.

Коллективные переговоры по разработке и заключению нового Соглашения должны начаться не позднее 1 октября 2015 года.

1.11. Соглашение открыто для присоединения к нему других работников и работодателей.